莎拉·k·白

资深作家

Sarah White是CIO.com的资深作家,包括事业,招聘和人员、和多样性。

招聘数据的科学家吗?你做的一切都错了

招聘数据的科学家吗?你做的一切都错了

企业和技术领袖已经学到了很多关于数据的重要性和需要数据科学家,但他们明白数据科学家的角色应该承担?

它恢复改造:避免工作描述的列表

它恢复改造:避免工作描述的列表

当你写你的简历,确保你推销自己,而不是现在的一长串的工作职责。读职业专家安德鲁Ysasi如何帮助这个月的简历了候选人克服工作描述问题。

大数据如何驱动员工敬业度

大数据如何驱动员工敬业度

大数据有重塑企业在许多方面,现在甚至改变人力资源监控员工敬业度的方式来提高保留和客户满意度。

给员工更多的自由

如果你想要更多的员工,贸易微观管理自主权和显示你的员工的信心。

可拆式平板电脑市场将增长2016

可拆式平板电脑市场将增长2016

平板电脑出货量下降了,但更多的人转向混合动力设备表面Pro 4。IDC预测,这些可拆卸设备的销量在2016年将增长75%。

你的科技员工不快乐?下面是如何解决它

你的科技员工不快乐?下面是如何解决它

骰子的科技人员进行了一项研究来找出是什么让他们最不幸的关于他们的职业生涯。结果大多数雇主很容易修复。

为什么你需要一个移动招聘策略

为什么你需要一个移动招聘策略

更多的求职者转向移动设备寻找和申请技术职位,但是你的工作职位可能会被忽视,如果他们不优化的智能手机。

如何保持良好的人际关系与远程工作者

如何保持良好的人际关系与远程工作者

大部分的耻辱在家工作已经消失了。但这并不意味着你不需要工作来维持关系的时候你不与你的同事一起工作。

应用程序声称降低新员工培训成本和时间

应用程序声称降低新员工培训成本和时间

新员工培训新员工是至关重要的,如果你希望他们留下来,但也耗时和昂贵的。Tasytt看起来消除一些负担和成本与此相关新员工的关键过程。

如何创建企业应用程序的员工会使用吗

如何创建企业应用程序的员工会使用吗

企业应用程序是在工作场所成为常态,但是太多的员工没有吸引力。这里有最重要的几项考虑如果你想建立引人注目的内部移动应用程序。

研究显示,大多数公司都在大数据失败

研究显示,大多数公司都在大数据失败

普华永道的研究和铁山报告一些令人惊讶的关于公司如何使用数据收集的统计数据。

底特律会成为下一个硅谷?

底特律会成为下一个硅谷?

底特律可能不是第一时间想到当你想到技术,但这是改变。亚马逊最近宣布计划建造公司在底特律市中心的办公室来帮助一个已经快速发展的科技产业……

如何获得信任的千禧一代关心安全

如何获得信任的千禧一代关心安全

千禧一代越来越厌倦数据和安全时,他们最喜欢的品牌。这就意味着它是至关重要的,企业的营销计划包括一个强大的网络安全消息帮助重建信任。

编码训练能取代计算机科学学位?

编码训练能取代计算机科学学位?

训练是一个伟大的方式来学习新技能和带走一个完整的组合和实践经验。但他们能取代传统的计算机科学学位,雇主的眼睛吗?

匹配的学生他们的梦想职业(大学前)

匹配的学生他们的梦想职业(大学前)

快速性格测试能匹配你的职业生涯会发挥你的长处和兴趣?凯业必达说。

9企业级消费者智能手机

9企业级消费者智能手机

如果你需要一个智能手机移动设备为使用这九个人和专业服务有两种用途的。

7大威胁创新和如何克服它们

创新并不容易,但它的基础是一个成功的企业在当今快节奏、技术驱动的经济。这七个威胁企业创新,阻碍了您的业务敏捷性。下面是如何征服他们。…

如何释放你的潜力的球员吗

如何释放你的潜力的球员吗

很容易忽略B的球员在你的组织中。毕竟,他们是可靠的,容易处理,很少引起问题。但是你亏待了你的公司没有培训这些中间派的工人。

如何选择正确的移动热点

如何选择正确的移动热点

移动热点可以节省你当你在紧要关头,需要无线网络,但没有一个放之四海而皆准的解决方案,数据。这里有四条建议,以确定正确的移动热点是什么对你的需求。

4性格好数据科学家分享

4性格好数据科学家分享

大数据创建一个蓬勃发展的市场数据科学家由于企业不仅难以存储大量的数据,而且还分析和解释它。是一个很好的数据科学家,你要掌握这四个领域。

加载更多