你的简历是你自己卖给招聘经理或招聘人员,这意味着你想避免一长串的工作描述。错误的简历作家安德鲁·Ysasi Admovio主席和执行董事肯特记录管理,说,Kristine斯宾塞在她原来的简历。她重点强调工作经验,却忽视了展示的影响她的底线前公司和她的职业生涯的轨迹从经理到数字营销高级总监。
斯宾塞想找工作在酒店行业,但Ysasi说她的简历只强调她在这个领域的工作经验。“安德鲁发现我的总结没有描述我此时在我的职业生涯中,我所取得的成就。它没有开放途径能够引导我酒店行业以外的机会,”斯宾塞说。
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Ysasi斯宾塞的第一个任务是返工的简历反映的路径,导致她的角色作为一个市场营销高级总监和缩短两页的文档。“她的简历的主要问题是它没有做好告诉的故事,她是一个经理在她的事业早期,她是如何成长成为一个高级主管的角色。”
斯宾塞同意Ysasi的评估她的简历太长,没有正确的焦点,但是,她说,“我不确定如何展示我的经验在一个页面上,仍然捕获一个真正意义上的进步在我的职业生涯。”Spence also felt that she focused too heavily on her hospitality experience, having worked in the industry for most of her career. Ysasi was able to take her experience in the hospitality industry and reflect how it could translate to other fields outside of hospitality.
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选择正确的数据
Ysasi解决简历重写首先问斯宾塞回去,找到她的过去成就的证据。”她提出的报告和图表,帮助展示她的成功,“Ysasi说。“我们都达成了协议使用什么数据,它很快变得明显为什么她已经成功地作用了五年。”
告诉你的故事
Ysasi最大的重点之一就是强调成就和价值证明斯宾塞说。“她的简历的主要问题是它没有做好告诉她的故事。”The overall focus of Spence's resume changed from that of "hospitality professional" to "senior director of marketing." It served to better reflect her career and show that, while she is certainly a dedicated hospitality professional, her experience spans far beyond the hospitality industry and could translate well into other industries, like technology. Ysasi wanted to ensure that Spence's resume would be easy enough for a hiring manager to quickly scan and still be impressed with the highlights.
“这是很重要的,可以证明她可以简洁而简洁的方式呈现的信息,这是很重要的,当你是高管交流。每个候选人都是不同的,在Kristine的概念更少(填料)更多的是推荐的方法,“Ysasi说。
消除不必要的
接下来,Ysasi关注简历更简洁。他决定的技能部分消除她的简历,而这种经历进入最新角色显示她有经验与技术。最后,Ysasi还决定将斯宾塞的凭证从她的名字的教育部分恢复,表明她不是害怕学习新的和必要的技能来发展自己的事业。
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一个新的简历一个新的焦点
最终结果是一个简历,简洁,但强调斯宾塞令人印象深刻的上升从经理到营销高级总监。Ysasi说,“我们都觉得Kristine新简历应该吸引雇主希望提高他们的营销努力使用她的领导和经验。”
和斯宾塞认为,指出过程大开眼界,她评估职业发展在一个新的光。“这让我后退一步,我一直在思考,我已经完成了,我还没有意识到所有的地方去。我自信我的简历的结果完美的起动器给我。”
这个故事,“恢复改造:避免工作描述列表”最初发表的首席信息官 。