千禧一代赶上很多批评。B的刻板印象,有一件事大多数人可以达成一致。今天的年轻人都背负着学生贷款债务,往往未充分就业。但如果有一种方法为学生健全的决策之前,他们开始进入高等教育和职业生涯,以确保它们在正确的道路之前贷款和多年的教育?这就是凯业必达要做新推出的免费网站,找到你的呼叫,旨在帮助学生找出职业生涯最适合他们,教育他们需要实现他们的目标。
数据在大学成功
根据2013年的一项研究的数据国家教育统计中心六年后,在2007年参加学士学位项目,41%的学生仍然没有完全完成了项目或退出。
凯业必达将这种下降归因于一般对学生的不确定性时弄清楚他们想要走什么样的道路。在一个研究凯业必达,41%的员工称,他们希望他们获得更多的帮助和指导在选择职业道路。结合凯业必达的另一项研究,其中一个在四个高中生报告有“不知道自己追求的事业,“和你有一个秘方生涯遗憾。
同样的研究还发现,学生没有一个权威的或有益的地方把当他们准备找出他们的未来。事实上,23%的受访高中生说他们选择他们的职业为基础的电视节目或电影。只有34%的父母或家人求助,19%向老师寻求帮助,53%的人把他们的在线搜索。
“技能差距在我们国家在很大程度上是一个“信息鸿沟”,许多年轻人都不知道就业高峰期,待遇优厚,并与他们所热爱,”马特说弗格森凯业必达公司的首席执行官和合作者的人才方程,从公司在一份新闻稿中。
基本上,似乎学生只是不确定什么机会存在高中毕业后,这是留下一些困在项目他们不爱或职业,不是。通过标题这一问题在申请大学的时候,学生和家长可以确保他们在正确的轨道上之前他们已经投入了时间和金钱。
一个地方把
发现你打电话试图帮助学生真正理解他们的兴趣,爱好,优点和缺点结合职业生涯的机会。根据凯业必达,去你学校的辅导员之间的主要区别和使用这个新的资源,是找到你的调用大量的数据支持。
“传统上,学生和家长习惯于通过职业评估类型,和人们厌倦了评估。你看到他们在Facebook上,你会看到他们在学校。我们看到的是我们做评估,但其实更多的数据,更有洞察这个职业相匹配你的兴趣,你不知道存在,”首席创新官罗伯Sentz说EMSI,凯业必达公司。
凯业必达的数据是使用随机或难道不是从其数据库。事实上,该网站将实时的劳动力市场数据包括就业增长预测,薪水范围,大学项目和企业当前的空缺。
“我们使用的数据来自90个不同的州和联邦的来源,所以我们使用诸如劳工统计局ACS,传统的标准你所谓的结构性劳动力市场数据,然后使用凯业必达有关职位分析的数据。我们把这两个给人们了解很多不同的经济和劳动力参数,但是我们尽量简化,使其容易,“Sentz说。
测试结果
测试很简单,它应该只需要一分钟左右回答六个基本问题,根据凯业必达。每个问题有一个滑动条,允许您调整你认为你想花多少时间做不同的任务。例如,它问你的时间你想花多少钱”处理数据分析、金融、规划和组织任务,“你可以滑动栏“我的时间,没有”到“我所有的时间。”You can even play around with the different variables to see how the matches change, and to get a sense of what each industry requires.
六个简单的问题当然不能预测未来,他们可以给学生一个一般的工作存在于市场,因为,正如Sentz指出的那样,有一个脱节的工作存在,毕业后就业学生认为他们想要的。发现你打电话希望减少这种混乱,让学生们接触的机会他们可能永远不会知道,直到在以后的生活中。
“找到你的深度,我们可以告诉你事情成百上千的职业,这正是它归结为,“Sentz说。
后选择一个行业,喜欢它,你可以选择你的位置从一个下拉菜单,显示“职业比赛”在你的国家。它提供了职位,像计算机程序员,多媒体艺术家和动画师,并确定多少标题匹配你的兴趣,如果工作是越来越多。它也告诉你估计年薪是做什么工作的,和什么层次的教育需要找到一份工作。
潜水更深的职位,你可以得到一个想法的工作要求和其他类似职位你可能会感兴趣。它可以让你找到学校在任何状态提供程序在这一领域甚至列出了你负责日常任务。如果这还不够,你还可以看到公司发布职位列表的标题在过去几年发生的事情有一个可以工作的公司。
学习教育
最终,找到你要求的目标是帮助学生和他们的父母韦德通过压倒性的职业信息。而不是依赖于旧系统,或过时的工作测试,学生和家长可以使用找到你打电话来了解更多关于行业他们甚至可能不知道存在。的主要目标,根据Sentz,消除断开和匹配可行的未来或现在,候选人的职业生涯来减少失业和徒劳的贷款债务。
“在一个复杂的大型经济体,这是真正完整的数据和技术,甚至一些家长真的缺乏正确的认识,他们缺乏信号和噪声,他们可以做出更好的决定,”Sentz说。“We have really high unemployment rates for recent college grads, and I think a lot of that is because people traditionally have not had access to information that they can use to make smart decisions quick. Our goal is to get that out there and give them the right signals so when they go to college, they are being way more intentional about it."
这个故事,“匹配的学生与他们的梦想职业(大学前)”最初发表的首席信息官 。