在IT技术人才短缺被谈论了很多横跨多种领域。然而，培训往往不视为组织的优先事项。在轻编辑Q＆A以下，克里斯·达克，在全球命题战略高级总监SunGard的可用性服务表达了他对为什么公司仍然没有工作人员为它提供的培训，他们所需要的水平的意见。（为什么大型机是一样的AI非常重要的。）
为什么你认为企业不培训他们的IT团队？
放置在IT团队的需求不断增长。传统的管理技术，同时推动新技术的采用，以保持公司最佳工作创新，意味着IT部门被拉伸。寻找具有所需技能的范围内资源这一切，列车工作人员的时间是非常困难的。
此外，新成长劳动力不具备传统的技能或工作实践;例如，有多少新千年一代善于管理大型机？他们更可能是在利用开发应用程序，或使用灵活的DevOps接近容器很大。但是，即使他们需要学习如何利用人工智能和机器学习的过程自动化或开发新的创新服务。
有能力跨越很多领域的不足，从安全到新兴技术，哪里是最需要的？
讽刺的是增长最快的需求之一是在传统的技能，这方面的知识要么离开劳动力或转移到其他公司。这是一个巨大的风险，因为系统是核心业务会不支持，如果这些技能不会被替换的应用。