安全性，虚拟化和云计算技能将有助于它讨论管理者，但候选人的真正优势通过行业特殊知识来帮助他们通过高科技人才提升业务的底线。
经过一年的招聘冻结和裁员，2010年的IT专业人员将面临一个挑战的就业市场，对IT人才的寻求将超越需求的高科技技能，还包括特定行业特定的业务雄辩。
分析师表示，IT专业人员仍然从2009年造成的经济经济衰退的痛苦中展出的痛苦不会在2010年蓬勃发展的就业市场中发现。公司将重建IT队伍，但其中大多数将返回衰退前的水平，因为它的高管在努力帮助他们的企业从低迷中恢复时审查不同的采购方案。
“希望填补内部IT职位空缺的公司将更多地关注关键的面向业务的职位。IT和业务之间不再模糊;这些障碍现在已经被打破了。IT将被期望扮演更多的领导角色，为业务做决定，”高德纳公司CIO研究副总裁Lily Mok说。他说:“IT部门需要寻找机会，真正帮助企业从衰退过渡到复苏。IT现在需要做的不仅仅是支持业务;它需要为企业恢复增长做好准备，并展示如何利用技术帮助企业发光发热。”
这意味着经理和招聘人员在医疗保健，保险和政府等地区的垂直行业知识以及商业流程重新工程的经验中欣赏。然而，云计算和软件 - AS-Service等新兴领域的技术特异性技能将推动对救济供应商管理方法的需求安全那虚拟化和数据中雷竞技电脑网站心技术诀窍将在可用IT专业的池中继续追捧。
“数据显示，深度技术IT技能与项目管理或领导经验的组合，以及看着该业务的风险管理和风险管理，是最高需求的领域，”人力资本校长杰夫施瓦茨说在Deloitte咨询。
知道你的垂直
它存在于后台的刻板印象，而不是面对业务。在过去的几年里，行业观察者已经建议高科技工作者更好地与业务沟通，但现在任务是成为业务成功的关键球员 - 而不仅仅是通过采取方向。IT专业人士将在2010年担任领导作用，并主动为业务的最佳利益做出决定。
“即使有了所有的新技术，IT专业人士就是关于技术的应用于业务。所需的技能将以他们未在过去的方式成为多方面的方式。科技工作者需要了解业务并提供各种技术技能，使其成为为企业提供合适技术的进入人员，“招聘和战略人员配业提供商Repent.com的罗米格兰人表示。
特别是一些垂直行业将看到对高科技工作者需求的巨大飙升。例如，根据计算技术行业协会，预计医疗保健将在未来12个月内看到70,000个新的IT职位的需求。开放就业岗位的增加将部分原因是2009年的美国复苏和再投资法案，其中包括在医疗保健的规定中包含数十亿。需求的预期上涨是推动工业组织，如Comptia，以了解教育和培训其工作人员的最佳方式，以特定于医疗保健的技能。
CompTIA技能认证高级副总裁Terry Erdle说:“我们现在正在确定CompTIA的认证应该支持什么样的IT角色。”
与经济刺激计划相关的还有保险公司和政府机构对高科技人才的需求将大幅增加。
“毫无疑问，无论医疗改革的结果如何，医疗行业都将继续增长。从行业角度来看，医疗保健是需求最多的行业，其次是政府机构。”
这种锐利的商业知识的关注也将推动IT治理的需求，业务流程工程，项目管理和建筑师职位，高科技人才专家报告。
“以过程为中心的技能，今天的需求明显更多，”技术副总裁Sean Ebner说。“业务流程工程师和技术工程师之间的线路的模糊已经发生，公司希望聘请能够申请治理的候选人，以使用流程工程和知识自动化更具成本效益的方式实施和修改系统。”
理解业务，能够以这种方式重新设计流程，以这种方式简化运营和优化IT项目将成为许多招聘经理的头脑，IT行业观察员同意。
“来自业务方面或在业务流程中融入商业方面的人处于良好的位置，”Gartner的Mok说。“将技术系统的知识与业务流程相结合，将帮助IT专业人士获得并保持关键位置。”
安全的下一代网
乘以数据泄漏的头条新闻和网络犯罪的标题甚至在倒下就业市场中仍然追捧。分析师表示，然而，通过通过认证获得的技术技能的安全专业人士的类型来自于行政级别风险管理人员。
在运营和战略职位上，“安全继续存在需求。信息风险管理正在看到增长以及需要战术技术焦点的那些职位”，“Foote Partners的首席执行官和首席执行官和首席研究官David Foote说。
Foote Partners的数据显示，尽管在整个经济衰退期间，许多认证和非认证技能的工资都有所下降，但拥有安全认证的IT专业人员到2009年第三季度的平均工资增长了近2%。在过去两年中，IT安全认证的整体平均保费增长超过3.6%，仅次于架构/项目管理认证，后者在同一时间段内的保费增长了5%。
“如果您知道如何保持公司的数据安全，您昨天需求量在今天需求，明天将有所要求，”Dice.com高级副总裁Tom Silver说。
2009年底的多元化有限于约1,537名高新技术人员，发现37％的意图在未来五年内追求安全认证。另外，近20％表示他们将在同一时间段内寻求道德黑客认证。另外13％精确定位的取证是他们职业发展中的下一个认证目标。
“当你将结果添加进来时，你会发现大约三分之二的IT工作者打算在他们的产品组合中添加某种类型的安全认证，”技能认证高级副总裁Terry Erdle说。“这一趋势是由两个因素驱动的:一是安全问题普遍存在，二是越来越多的人转向托管服务和软件即服务模式，这涉及到更复杂的网络。这种水平的非企业数据中心计算让人们更密切地关注他们的安全基雷竞技电脑网站础设施。”
获得开源技能
开源软件在企业公司中获取蒸汽，该公司发现灵活性和低成本吸引力，现在可以在商业支持包中挑选和选择。根据IT人才专家的说法，在2010年的公司向2010年举报的公司将举报候选人将在2010年举报的情况下，雷达的经过认证的技能和雷达的经验已经在招聘人员专家上。
“我们在开源技术和框架周围看到了大量的技能需求。对Python的需求，Ruby在Rails.IT资源公司Bluewolf的联合创始人兼负责人迈克尔•柯文(Michael Kirven)表示。
技术专业人员的在线工作资源Dice.com还报告了看到对开源技能组的兴趣增加。Silver表示，该网站已经看到了围绕Ruby在Rails和Python上的编程技巧的兴趣增长。
“有大约1,000个职位开放寻找此类技能，我们预计开源技术是一个雇主将会聘请的地区雇主，”他说。
然而，请记住，对这些技术的兴趣是在企业层面，从寻求雇用IT专业人士，这些技术可以帮助他们更有效地和成本有效地运行数据中心。雷竞技电脑网站
招聘经理希望看到的不仅仅是和你在一起玩耍的人开源在沙箱环境中。在这些开源技术上接受过培训和认证的人，当他们的简历落在招聘人员的桌子上时，就会脱颖而出。”
了解炒作
新兴技术，也许笼罩着一点炒作，也从招聘管理人员获得了关注。随着供应商吹捧云计算机，软件服务（SAAS）应用和社交网络工具作为生产力，运营和经济问题的解决方案，企业IT领导者将希望员工驾驶绒毛，并在此类产品中找到该物质。
莫克表示，Gartner认为云计算、移动、社交网络和虚拟化是2010年的顶级技术，这意味着招聘经理将寻找这些领域的技能。这也是该研究公司将Java、。net和其他Web开发技术列为热门技能的原因之一。
Mok解释说:“对这些技能的需求与掌握Java的IT专业人员的数量无关，更多的是与人们在这些领域拥有的技能的质量有关。”“未来是通过社会计算的网络，而那些只是各种多媒体和网络技能的扩展。它直接关系到企业如何利用互联网更好地与客户联系。”
虽然Web开发技能并不是新技术，但是云计算作为一种新技术出现了，尽管许多人认为它是基于以前的交付技术模型。围绕云服务的这种困惑可能很快就会消除，但精通市场的高科技工作者知道什么举措可能对公司最有利。IT人才专家表示，这些知识将引起IT领导人的注意。
“任何寻找IT空间工作的人都应该得到很好的云，云意味着他们想要为公司工作的公司意味着什么。它意味着许多不同的东西，每个人都将云扔进他们的产品投球，”Bluewolf的Kirven说。“招聘经理希望看到在之前已经完成了云的人，了解如何使用它以及它如何变成灾难。他们希望房子里最好的人才试图推动这些新的举措。”
像IBM这样的供应商甚至也加入了进来云技能行动。公司于2009年秋季推出其IBM云学院，它将其描述为“来自教育行业的教育家，研究人员和IT人员的全球论坛，以追求云计算举措，开发技能并分享最佳实践，以降低运营成本，同时提高质量获得教育。“Comptia同样在2009年的收购MSP合作伙伴中，erdle说，这是帮助行业组织的“基准要求，围绕管理服务，萨斯，云和虚拟技能的一套认证。”
Erdle解释道:“我们每周都会接到几个关于SaaS、云计算和虚拟技术的电话，这些公司希望得到我们的指导，以便考虑我们是供应商中立的一方。“CompTIA目前正致力于建立认证项目，并将于2010年发布，以满足日益增长的需求。”
提供高级数据中心雷竞技电脑网站
在经济衰退之后，例如，公司不会放弃从过度提供或不必要地支出过度基础设施资源的经验教训。设计和提供成本效益的综合数据中心将在许多IT领导人列表中，并在虚拟化节能计算中找到经验丰富的员工对其在经济复雷竞技电脑网站苏期间的成功至关重要。
“现在有很大的需求对于数据中心的大量技能移动和整合。虚拟化技术缺乏技能甚至网络技术，他们需要了解支持下一代数据中心，”Blue雷竞技电脑网站wolf's Kirven说。“将数据中雷竞技电脑网站心安全性和灾难恢复技能添加到该列表中，理想的候选人需要在弥补未来数据中心的许多技术中熟悉。”
随着公司不断投资虚拟化，对设计虚拟数据中心的IT专业人士经验的需求也将增长。雷竞技电脑网站根据Fopere Partners，虚拟化继续降落于研究公司的热门技术和相关技能列表。