U.S. President Donald Trump signed his so-called “Buy American, Hire American" executive order on Tuesday, aimed in part reforming the H-1B visa process for temporary foreign workers. The order clarifies that the new administration does indeed intend to address the visa program -- heavily used by IT outsourcers both foreign and domestic — this year. However, the details of the proposed reforms — and the powers of the executive branch to compel changes to the system — remain murky.
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该订单要求多机构报告H-1B计划所需的更改，并更换当前彩票系统，以便与将偏好更高支付的系统授予签证，较高技能的角色。那些和其他努力可能需要几年来进行 - 如果他们完全进行。
“虽然我们越来越仔细了解最终政策变化的变化，但仍然太早了，”KPMG咨询，大卫J. Brown，校长和共享服务和外包领导。“政府当局有针对代理商审查各种计划，例如H-1B签证，但这种分析尚未完成，双方都有厚重的游说。”
“很明显，为一些这些变化建立了两党的支持，很可能是一个基于优异的制度可以得到广泛的支持，”外包研究和咨询公司珠穆朗玛峰集团首席执行官彼得·彭议员 - 塞缪尔说。“然而，在没有共识的情况下，签证改革可能会受到更广泛的移民改革。”
“阐述了”佐奇哈蒙特的执行董事David Rutchik说，“澄清了[政府的信息的意图采取行动的意图。”“[但]魔鬼在细节中，我们仍然很少有人。”
If minimum compensation requirements for H-1B visas increase only for H1-B dependent employers, says Rutichik, the impact will be limited “because the Indian providers are already engaged in hiring initiatives within the U.S. and investing in programs to build the US talent pool of qualified resources.” Overall applications for H-1B visas已经堕落了今年去年236,000名到199,000人。“这一减少的大部分被认为是服务提供商提交的申请数量减少，”塞德尔·塞缪尔说，“我们预计印度服务业仍然是彩票中的积极参与者，渴望以确保尽可能多的插槽尽可能。“
鉴于立法议程拥有卫生保健和税收改革，包括卫生保健和税收改革，今年签证变化不太可能采取优先权“将现有制度留在至少又一年，”丹林说。“政府可以使其更加努力，但他们无法阻止或改变计划的基本性质。”
保持依赖于H-1B签证持有人的IT服务提供商可以看到其成本上升到20％或更大，并且如果在珠穆朗玛峰集团的分析，如果对该计划进行了重大改革，他们的利润率会花费四到六个百分点。。但是，这也会花时间。“我们预计这些成本增加了两到三年的时间才能通过系统工作，因为H-1B和L1S的现有库存，”Bendor-Samuel说。“然而，这些成本增加了行业的糟糕时间，这面临着较慢的增长和提高价格竞争。这通过转换为数字服务模型的旋转进一步复杂，这些模型需要更大比例的工作陆上。这些变化的净效应可能是印度服务提供商享受美国竞争对手的优势。“
一小步向前，但至少为H-1B前进
据H-1B评论家Ronil Hira称，行政命令太小了，但仍然是迈出的一步。“它承认问题存在并要求各机构建议改善计划的变化，”霍华德大学和作者的公共政策副教授Hira说外包美国。“真正的问题是各机构是否会遵循该计划的实质性改进。太早告诉H-1B计划是什么意思。“