虽然新的美国总统唐纳德·特朗普的有关移民最近的宣言都集中在他的计划为墨西哥边境墙和禁止叙利亚难民，IT外包行业是在他的改革H-1B签证项目战略预测的详细信息。
特朗普对此进行了抨击美国就业机会的海外转移在他的竞选，并呼吁提高对H-1B签证持有者的最低工资每年$ 100,000，从每年$ 60,000的电流阈值。
谣传的一份最近发布的行政命令要求调查的影响这样的非移民签证项目美国工人指导国土安全部“想办法使分配h - 1 b签证的过程更有效率,并确保该计划的受益者是最好的和最聪明的人。
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一个新的法案上周，爱荷华州共和党参议员格拉斯利(Chuck Grassley)和伊利诺伊州民主党参议员德宾(Dick Durbin)也宣布，“明确禁止”签证持有者取代美国工人，并给予从美国学校毕业的外国学生优先获得h - 1b签证的权利。
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过去两周，印度最大的IT外包供应商承认，H-1B签证计划的潜在变化存在不确定性他说，他们已经做好了应对冲击的准备。
印度最大的IT服务公司Tata Consultancy services的首席执行官Natarajan Chandrasekaran表示，该公司一年多前就开始采取措施，以帮助其在“签证受限的体制下”运营。2015年，TCS申请了大约1.4万个签证，但2016年只有2000个，钱德拉塞卡兰指出。
第二大Infosys约60%的营收来自美国客户。该公司执行长在两周前的新闻发布会上承认，H-1B签证计划可能会有变动，但他表示并不"过分担心"，因为该公司已经增加了当地雇员。“这是我从一开始就关注的事情，”身为美国公民的CEO Vishal Sikka说。“因此，我们绝对致力于为美国创造就业机会，在澳大利亚、欧洲和我们开展业务的其他地区也是如此……不管签证政策如何，创新的正确做法是拥有大量富有的本地人才。同样，HCL Technologies首席执行长维贾亚库马尔(C. Vijayakumar)本周对记者说，公司已经在美国增加了校园和入门级职位的招聘，以支持未来的增长。
Wipro公司CEO Abidali Z. Neemuchwala上周告诉在瑞士达沃斯举行的世界经济论坛的报告，为美国技术工人的临时签证的潜在变化是印度IT行业正面临着只有一个挑战。事实上，离岸IT服务市场正在由小和更短的交易中断，云计算方案，自动化程度的提高，以及激烈的竞争。同样，Tech Mahindra公司副董事长维尼特纳亚尔在接受电视采访时说，适应自动化将是外包供应商比处理新的美国政治管理一个更大的挑战。双方高管表示，他们在印度IT服务业的应变能力有信心。关于临时技术工人签证的任何到来的限制，Wipro公司的首席执行官说，这是与美国高校合作和招聘更多的本地工人，Nayeer指出Tech Mahindra公司的劳动力只有不到百分之五的需要H-1B签证。
考虑到H-1B签证计划的变化仍不明朗，印度IT领导人的沉默回应是有道理的。外包咨询和分析公司Everest Group的首席执行官Peter ben - samuel说:“每个人都想避免新政府的关注，他们的立场反映了这一点。”这包括IBM和埃森哲(Accenture)等有望从这些变化中受益的公司，但如果被人看到利用这些变化，可能会对它们的客户基础造成声誉损害，也会使它们成为政府的目标。”
H-1B签证的限制、限制或费用的增加可能会增加IT服务供应商的劳动力成本。Everest Group估计，如果格拉斯利和德宾提出的参议院法案成为签证改革的基础，那么依赖于H-1B签证的公司的在岸成本可能会激增20%。“这些变化的净效应不会显著改变离岸外包的等式，”本多-塞缪尔表示。“然而，他们将进一步平衡印度遗产和美国遗产之间的竞争基于跨国供应商。”
为了抵消预期的利润率冲击，印度的服务供应商需要加快采用机器人流程自动化、DevOps和其他新兴工具和流程，ben - samuel补充道。“我们的希望是，这些生产率投资所带来的效率，将抵消成本的增加。”
这个故事，最初是由出版的“IT服务提供商为潜在的H-1B签证的变化做好准备”CIO 。