联邦政府正在做一件以前从未做过的事情:它鼓励人们提交H-1B滥用的投诉。
本周,美国司法部(司法部)和劳工部每个人都发布了如何投诉疑似滥用H-1B签证的信息。这是一个明确的信号，表明政府将加强对使用H-1B的审查，美国可能会对雇主提出质疑。
加州大学戴维斯分校(University of California at Davis)的计算机科学教授诺姆博客文章标题，“H-1B的美国受害者得到了机会——他们会抓住吗?”
我们有充分的理由相信他们不会。
许多工人不愿提出投诉。这包括因移民制度而受到伤害的H-1B签证持有者，尤其是因移民制度而流离失所的美国工人。2015年南加州爱迪生公司(Southern California Edison, SCE)的裁员就说明了这一问题。
10名美国参议员要求劳工部和司法部调查SCE裁员事件。这些IT工人中有许多人接受过外国员工的培训，但没有一个受影响的员工向劳工部投诉。一位劳工官员说的无法开始调查因为它“没有收到来自受害方或可靠来源的投诉”。
另一个问题是法律本身。美国司法部结束了调查在确定爱迪生公司没有做错任何事之后批评者认为，这两个部门都误解了法律。
对这种缺乏行动的批评者之一是现任美国司法部长、由唐纳德·特朗普总统任命的参议员杰夫·塞申斯(阿拉巴马州共和党)。
周一，美国司法部发布了一份声明建议雇主“申请H-1B签证不是为了歧视美国工人。”这是对未来因流离失所而引发诉讼的明确警告。
司法部从未就IT员工离职提起过诉讼。美国工业部一直认为持有签证的人取代美国工人是一种歧视。
劳工部紧随其后强烈的说法星期二。
它承诺将“严格利用现有的所有权力，对违反H-1B计划的人展开调查”，并与包括司法部在内的其他部门密切合作。
并承诺改变劳动条件申请(LCA)“为该机构人员、美国工作人员和公众提供更大的透明度。”LCA的数据有助于发现H-1B工人的工作地点以及他们的工资。
希望向劳工部举报虐待行为的人可以通过美国公民和移民服务处联系该机构新电子邮件地址或通过一个特殊形式。司法部的工作热线是1-800-255-7688。
问题在于，政府的这些努力是否会鼓励受影响的工人举报虐待行为。
IT工作者长期以来一直担心，如果他们抱怨，可能会危及遣散费条款，或影响再就业机会。想要举报虐待行为的H-1B签证持有人可能担心自己可能会失去留在美国的资格
尽管如此，特朗普政府还是鼓励这种报道。
这篇文章《H-1B的雇主面临更严格的规定》最初是由《计算机世界》 。