苹果CEO蒂姆·库克2016年的薪酬总额大幅下降，原因是该公司未能实现今年的财务目标。
该公司截至9月24日的财年收益下降了14%与一年前相比。
结果，尽管库克的基本工资上涨了50%，但他的总薪酬却下降了15%。
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他当然不用开始吃拉面了——毕竟他赚了8,747,719美元——但他和其他高管都因为糟糕的业绩损失了数百万美元。
库克的薪酬包括基本工资和年度现金奖励，如果公司的收入和收益超过设定的最高目标，奖金可以达到基本工资的四倍。2015年，库克获得1028万美元，其中包括28万美元的“其他”薪酬。
相比之下，文件显示，2016年的激励措施仅为基本工资的1.79倍苹果公司向美国证券交易委员会提交了申请周五。幸运的是，库克今年年初的100万美元加薪也带来了乘数效应:如果没有加薪，他的总收入还不到500万美元。
苹果还在文件中提供了其他五名高管的薪酬细节:他们的收入都超过了库克。
这五人分别是首席财务官卢卡·马埃斯特里、负责零售的高级副总裁安吉拉·阿rendts、负责互联网软件和服务的高级副总裁埃迪·库伊、负责硬件工程的高级副总裁丹·里奇奥以及总法律顾问布鲁斯·休厄尔。两人的基本工资为100万美元，与去年持平，年度激励为179万美元，股票奖励为2000万美元。
这使得五位高管每人的总薪酬约为2,280万美元，低于前一年的2,500万美元。
2016年，库克没有获得任何额外的股票奖励，但他仍在从2011年成为CEO时获得的奖励中获利。2016年8月，首批126万股股票被授予，价值1.36亿美元。未来还会有更多的产品问世:另外210万台尚未售出的产品将为库克带来2.37亿美元(以当前价格计算)的收入。
当然，这些薪酬数字都是临时的:它们仍需要股东批准，而这正是董事会的建议。它还建议股东继续每年批准高管薪酬，而不是每两年或三年，他们可能也会选择这样做。