据周三提交给美国证券交易委员会的文件显示，苹果CEO蒂姆·库克2015年的薪酬达到近1,030万美元，同比增长12%。
在文件中,苹果库克的基本工资在2016年增长了50%，从当前财年的200万美元上升到300万美元。
与2014年的情况一样，库克去年的薪酬远低于《华尔街日报》点名的那些副手初步的委托书昨天已经提交给SEC了这些高管——首席财务官卢卡大音乐家,安吉拉•阿伦茨(Angela Ahrendts)零售及网上销售互联网软件和服务集团领袖艾迪,硬件工程的首席丹·里奇奥和总法律顾问布鲁斯——2440万美元和2580万美元之间,在很大程度上2000万美元的股票奖励。
然而，作为之前授予的奖励的一部分，库克在2015年也获得了大量苹果股票的控制权。今年8月，库克获得了56万股股票，这是2011年他在联合创始人史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)去世前几周接任CEO时获得的100万股巨额股权的今年分配。三年后，当苹果公司的股票从100万变成了700万。这些股票的价值约为5,770万美元。
苹果首席执行长还有近480万股股票要授予，按周三的收盘价计算，其价值约为4.8亿美元。假设苹果公司能达到市场业绩目标，其中的266万股(按昨天的贝尔股价计算，价值约1.27亿美元)将于2016年8月授予。苹果公司使用一种名为“股东总回报”(TSR)的指标来衡量高管业绩，TSR是一种结合了股价升值和向股东支付股息的指标。2015年，苹果的TSR在标准普尔500指数中排名前10%，和前年一样。
2015年，库克获得了200万美元的工资、800万美元的现金奖金和28.1万美元的杂项支出，包括苹果对他的401(k)计划的贡献、公司支付的人寿保险、5.4万美元的现金休假时间和20.9万美元的安全费用。
最后一笔金额远低于2014年库克个人安全记录的70万美元第一年的费用就出现在了苹果的文件中。该公司在委托书声明中说，“我们不认为这些安全措施是库克的个人利益，而是为了苹果的利益而支付的合理和必要的费用。”
与前一年一样，库克和文件中提到的其他高管在2015财年获得了最高允许的现金奖金:每位高管基本工资的400%。苹果公司表示，该公司的净销售和营业收入增长轻松超过了董事会设定的目标，从而触发了奖金发放。
库克获得了800万美元的现金奖金，而阿伦茨、库伊、马埃斯特里、里奇奥和休厄尔分别获得了400万美元。
苹果公司表示，此举是为了表彰库克的个人表现和卓越的领导能力，并于2016年初生效。此次加薪还意味着，库克本财年的现金奖金最高可达1200万美元。
这份委托书是为即将于2月26日在苹果总部举行的股东大会做准备而发布的。八名现任董事会成员，包括库克、前副总统戈尔和华特-迪士尼公司董事长兼首席执行官鲍勃-伊格尔，都将竞选连任。
《蒂姆·库克2015年薪酬上涨12%，至1030万美元》这篇文章最初发表于《计算机世界》 。