EmblemHealth公司的首席执行官Karen Ignagni周二告诉员工，由于决定雇佣服务公司Cognizant，“几百名”IT和运营人员将被解雇。
就在这家总部位于纽约的保险公司的IT员工开始努力说服公司不要将工作外包给外包商时，该公司宣布了上述消息。
伊格纳尼解释了她的决定在一个视频这是律师萨拉·布莱克威尔在YouTube上发布的代表流离失所者的佛罗里达州律师迪斯尼IT工人一直在帮助象征健康IT员工组织活动。
员工们计划今天中午在纽约市的公司办公室举行抗议活动。
但抗议似乎不会产生预期的效果。“这次现代化对会徽的未来至关重要，”伊格纳尼在视频中说。
两名员工在周末接受采访时说，IT员工非常清楚EmblemHealth公司将IT工作转移到美国公司Cognizant的努力。Cognizant是H-1B员工使用最多的公司之一。但员工们也认为合同还没有签署，他们有时间说服公司让自己的员工来做这项工作。显然，伊格纳尼拒绝了这个想法。
周二，也就是员工下班后的一天把他们的努力公诸于众公司通知他们裁员了。
布莱克威尔写道:“对纽约成百上千名具有象征意义的健康员工来说，这是可怕的一天。在她的博客上。她一直与工人们保持联系。“他们将在90天内被解雇。在他们被解雇之前，他们必须训练他们的外国替代者。”
在视频中，伊格纳尼表示，EmblemHealth公司已经“意识到，开发我们自己的技术需要数亿美元和时间，而这是我们所没有的。”
伊格纳格尼说，Cognizant及其子公司TriZetto Corp.的技术已经广泛应用于医疗保险行业。TriZetto是一家医疗咨询和软件公司。
Ignagni说:“向现代化平台的转变将不再需要现有的人员水平来维护旧系统。”她说:“几百个IT和运营岗位将被裁撤。”
员工们表示，有些人会得到认可的工作，但如果员工拒绝接受工作，他们将失去遣散费。
在今天的IT服务业中，总部位于印度和美国的公司都在海外运营着大型服务中心。承包商带来了新的系统，但他们也在全球低工资地区进行大量的IT工作。这种混合模式——部分工作在美国进行，部分工作在海外——有助于削减成本，以及削减美国雇员。这种商业模式在很大程度上依赖于使用H-1B工作人员。
这篇文章《拒绝员工的请求，标志着健康公司首席执行官宣布大规模IT裁员》最初发表于《计算机世界》 。