参议员德宾（d-伊利诺伊州）愤怒的抗议信雅培公司的IT员工的裁员可能会产生影响，但不是参议员想要的方式。
这次裁员是由雅培计划，以转移部分IT工作到印度的Wipro公司，主要用户H-1B签证，和雅培与不顾德宾的请求削减程序的一部分“重新考虑这一计划，并留住这些美国工人。”
雅培把影响IT员工数量在“少于150”德宾的信件有它在180。
不过，雅培可能使得在裁员是如何进行变化。IT员工，谁只对不愿透露姓名的发言，说他们最初被告知，他们将培训替代。
但雅培公司周五表示，“受影响的雅培IT员工没有被要求训练他们的替代品。”
该公司的声明似乎证实发生了什么事情的最新员工账户。一位工人表示，这次更换训练可能仅限于谁不失去工作的员工。
雅培是不是说是否德宾的信对过渡计划的任何影响到IT服务供应商。 But by not asking IT employees to train replacements, it may be addressing one of the senator's harshest criticisms.
他在信中对公司，德宾说：“为了雪上加霜的是，谁将会被裁掉的雅培公司IT人员首先被迫训练他们的替代品。”
员工们通过接触计算机世界通过萨拉·布莱克韦尔，佛罗里达州律师谁是代表一些迪斯尼的IT工作者诉讼和歧视的投诉在他们的裁员和合同工的更换，有些人谁是在签证。
布莱克威尔已经从雅培IT工作人员和她的小组听证，保护美国工人，正在组织工人的最后一天，4月22日附近雅培抗议。
雅培还周五表示，Wipro公司的员工大约有80％将是美国公民，在中美就业“而不是临时外国劳工，”斯科特史托菲尔，雅培发言人说。“合同Wipro公司员工的剩余的20％将是H-1B签证持有人谁已经位于美国的”
使用H-1B签证的工人的超越谁必须培养签证持有更换员工的问题。IT服务行业是H-1B签证的工人的主要用户，而H-1B签证是由它的批评看作是一种向海外转移工作。
通过IT的依赖服务的签证企业带来了改革的呼声，一个主题的一些总统候选人已经拿起今年。
使用H-1B签证计划，以取代合格的美国工人“是非法的，”德宾在他的信中写道：雅培。但是，“在现有法律的漏洞很难让联邦政府持有违禁者的责任。”
德宾参议员和查克·格拉斯利（R-爱荷华州）一直在寻求改变程序自2007年以来，但他们的努力已经通过全面移民改革较大推动停滞不前。
Abbott said it contracted with Wipro "to provide certain IT capabilities currently managed in-house. The scope of the contract covers numerous Abbott facilities in multiple countries around the world."
雅培公司表示，它是维持“我们绝大多数的美国的基于IT的工作。”在下岗职工得到一个薪酬福利的遣散费，并能够申请其他雅培工作。
“我们非常认真地考虑影响我们的员工的所有行动，因为我们看重他们的技能，经验和服务年限，” Abbott说，在一份声明中。
虽然目前尚不能确定德宾的信件是否对雅培的任何直接的影响，很显然，这并没有改变裁员计划。
“杜宾的信得到了他们的注意，其结果是他们都不会改变什么，说：”谁不愿透露姓名的IT雅培工人。
这个故事，“下岗雅培IT人员将不会有训练他们的替代品”最初发表计算机世界 。