美国康涅狄格州哈特福德 - 美国参议员理查德·布卢门撒尔（d-康涅狄格州），两侧多为下岗工人IT周二，谈到了H-1B签证系统的滥用。
有5669名工人在康涅狄格州的H-1B签证计划下使用，布卢门撒尔在新闻发布会上说。“他们中有多少已经取代美国工人？我们不知道，”他说。“他们中有多少被雇佣的，而不是美国工人？我们不知道。
“但我们知道越来越多，”参议员说，外国工人被用来替代美国人“因为他们可以更便宜地使用。”
布卢门撒尔的新闻发布会是H-1B问题的日益严重的政治知名度的又一标志。这种关注的影响尚不清楚。
图片由利奥Perrero的
Leo Perrero, center, a former Disney IT employee, is flanked by U.S. Sen. Jeff Sessions (R-Ala.), left, and presidential candidate Donald Trump after at a recent Trump rally where Perrero spoke of his experience of being laid off last year after training his visa-holding replacement.
立法改革停滞不前，以及歧视案件在法庭上仍然犹豫不决，但这个问题可以得到它曾经获得了最多的关注。
在集会的唐纳德·特朗普，亿万富翁商人寻求共和党总统候选人提名，迪士尼IT工作者发言关于外国劳动力所取代。
王牌通过参议员杰夫会话（R-丙氨酸。），参议院移民小组委员会的头部的赞同。该委员会已在H-1B签证持有者对高技能工人的影响这一立法期内召开了两次听证会。
特朗普，在迈阿密共和党候选人辩论，似乎暗示结束H-1B签证。他的平台详细信息H-1B的改革，并通过会议，对非法移民的领先共和党的批评，背书可以被看作是一个迹象，表明特朗普是严重的。但在辩论中的一些公开言论，特鲁姆普似乎摇摆不定在H-1B问题。
共和党总统候选人特德·克鲁兹，得克萨斯州参议员，曾呼吁大规模的H-1B签证增加，但已经成为了H-1B的改革者，提出了一系列关于签证的使用限制。
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美国参议员比尔·纳尔逊（d-佛罗里达州）公布的改革立法继迪斯尼裁员。10名参议员，其中包括民主党总统候选人伯尼·桑德斯，两党已要求H-1B签证计划的联邦调查。
这不只是谁是讲出来的参议员和总统候选人。流离失所IT专业人士讲述他们必须训练他们的签证持有替代的经验。他们提出问题，并越来越多，他们在公开这样做。
这样做的最新的是克雷格Diangelo，在东北公用事业（现在Eversource），直到他训练他的签证，持有更换一个长期的员工。他被解雇了两年前因为在他的遣散协议中的不贬低条款一直没有说话了有关事件。
在美国公司使用该签证是一种“流行病”已影响成千上万，Diangelo说。
公司聘请总部位于印度近海承包商，Infosys和Tata咨询服务后，为客户提供IT服务的Eversource大约200名IT工人下岗。
非贬损协议，包括在遣散费，取得了员工持谨慎态度。但由于他的下岗两年后，Diangelo说他再也不能保持沉默。
随着布卢门撒尔看好，Diangelo说他行使他的权利作为一个美国人是很重要的。
“这是来到这里的故事有脱身的地步，” Diangelo，谁敦促在H-1B法律的变化说。“人们必须停止害怕不能够说话，匿名做的一切。”
布卢门撒尔已要求该公司放弃非贬低条款，这是他所谓的“封口令”。
Eversource将自己辩护，部分地通过指出需要其并购后的IT重组，其系统的现代化，它需要外界的帮助来完成它。
该工具还表示，只有雇佣了3个人非移民签证计划下。但Eversource只说明它的直接雇员，而不是它的承包商队伍。它带来了承包商通常是H-1B签证的工人的前三位最大的用户之一。
阿尔伯特·拉拉，一个Eversource发言人说，前员工可以自由谈论的组织和新的服务模式。“没有什么任何协议，他签署了会阻止他这样做。”
布卢门撒尔由参议员格拉斯利查克（R-爱荷华州）和德宾（d-伊利诺伊州）支持立法，以防止位移，并要求公司作出真诚的努力使用签证工人之前聘请美国工人。
布卢门撒尔也支持立法，以增加H-1B签证，但如果它仅与签证使用限制。他想要一个全面的移民计划为好。
参议院民主党领导人不会支持一个独立的H-1B改革法案，除非它是一个综合性的改革计划的一部分。共和党人更倾向于支持一个独立的H-1B法案。但是，高科技产业是非常有影响力的政治分歧是两党，其结果仍然不明朗，无论什么样的党胜在十一月。
签证改革可以通过法院到达，即使政治进程失败。IT工作人员在联邦法院和州法院和联邦机构提出歧视的投诉，但它可能是年前这是任何决议。
即使所有的政治和法律努力，有没有把握任何行动都会破坏力量移居海外的IT工作。
雅培是一个例子。全球医疗保健公司聘请Wipro公司，一家印度的离岸外包公司，以及H-1B签证持有工的主要用户。雅培公司，总部设在伊利诺伊州，然后进行计划裁员大约150名IT员工和转移部分IT海外工作。雅培IT员工有望在训练他们的替代品。
但是，IT员工采取行动，以试图阻止这一要求。他们联系萨拉布莱克威尔，较前迪斯尼IT员工的律师，并寻求她的帮助。参议员德宾（d-Ⅲ）也参与进来，和他最近要求雅培放弃其计划。
“为了雪上加霜的是，谁将会被裁掉的雅培公司IT人员首先被迫训练他们的替代品，”德宾写道。
雅培后来说，“受影响的雅培IT员工没有被要求训练他们的替代品。”该公司还称，Wipro公司的工人在现场带来的80％将是美国公民。
雅培的策略可能是试图通过具有避免歧视的申诉和诉讼IT服务公司利用美国公民的比例相对较高，并通过不需要即将下岗职工培训的替代品。
如果签证限制到达，IT服务公司可能会增加基于Web的“知识转移”的依赖，以避免在雇主的网站有签证的工人。也有一些美国海外工人前往异国他乡列车更换的报告。
雅培公司的战略不会改变最具破坏性的问题，即美国员工仍然失去工作，而工作移居海外。
“这似乎是成语“落井下石的曲解，”罗恩希拉，公共政策在霍华德大学的副教授说，指的是在德宾的信雅培的语言。
“伤病是失去工作。这种侮辱是必须训练你更换拆下的侮辱，你仍然有伤，”他说。
这个故事，“特朗普给人流离失所的IT工作者的注意，他不是一个人”最初发表计算机世界 。