IT中的热门技能领域
云
据Foote所说，没有关于IT当前热门技能的谈话是完整的，如果你不提云，最近的数据凸显了这一事实。在富特合作伙伴的ITSCPI，云技术的投资都做得很好：
- 59云相关的认证和未经认证的技能，获得了2014年价值1.3％，而在过去两年7.8％。
- 在2015年，他们已经做得更为出色：63级认证，未经认证的云计算相关的技能在短短三个月内（相比于所有2014年1.3％）上涨了1.3％。
- 仅2015年第一季度，33名未获认证的云技能就增长了3%。
大数据
“大数据能力对于保持竞争力来说太关键了。它们的受欢迎程度已经从少数行业扩展到几乎所有行业和市场。”
早期的2014年，大数据技能被逐渐失去了付费收视下降。事实上，ITSCPI内，58级大数据相关的技能和认证在2014年后三个季度下滑的平均4.7％要看到什么是驾驶这一点，盐湖城伙伴采访了200名多名雇主。“在我们的主要结论：普遍不满对他们相当大的高级分析投资回报受访者列举有关透明度，数据管理和数据的企业范围内的共享组织和文化的障碍，”富特说。受访者还提到在分析它们的结构化，半结构化和非结构化数据需要复杂的大数据技术和经验型人员不足。
富特指出，然而，事情正在转向在2015年左右，雇主都采取了更长远的方法和周边大数据技能应该增加市场价值。“很多雇主现在采取更为测量，长远来看他们的大数据投资，我们最新的研究结果显示出一些复苏发生在头三个月的2015年。此外，我们继续预期大数据技能的市场价值恢复在未来12到24个月，他说。
数据科学家的角色是一个值得特别关注的领域。富特表示，雇主需要明白，数据科学家有不同的种类。“DS有四种不同的类型，其中只有一种是真正的推土机，是企业渴望但找不到的。另外三名员工很容易获得，能够对他们的雇主产生重大影响。”
“数据科学家的短缺是一个有点谬误的。分析师表示，用Hadoop或其他大数据技术的工作花费的时间显著量不需要先进的定量方法的任何知识。事实上，即使是那些谁采用先进的定量技术，从花他们的时间搜集的50％-80％，清洁和准备数据---工作，其有足够的可用人才，”富特说。
安全
这是今年以来，企业认真对待安全问题？“这是一个很长一段时间来，但2015年将是一年当安全性可支配支出 - 也就是不相关的合规性支出的一切 - 将开始反映一个事实，即所有这些高调的黑客已经推动公司董事会和高级业务高管终于承认，几十年来他们还没有得到充分的人员编制的信息安全部门，”富特说。
在过去的两年里，安全和网络安全技术的市场价值稳步上升，平均增长8%，而且这一趋势很可能会持续下去。“2015年第一季度表现突出的是渗透测试、网络安全、安全软件开发、计算机取证和管理认证，过去六个月的审计证书也很强大。”
有趣的是，低端基金会认证一直表现良好，这或许表明，更多的员工正将职业重心从更长远的角度转向infosec，”富特表示。
富特说，各行各业的雇主都在寻找网络安全人才。然而，技术目标的变动、职位名称缺乏一致性，以及这是一个相对较新的领域，这些都使得这类人才的来源变得困难。“有充分的证据表明，全球网络安全技能存在差距。这是一门相对较新的学科，在人才市场上几乎没有可用的专家。但是由于安全专业人员的工作和职业道路缺乏一致性，我们可以预见，在可预见的未来，企业在吸引和留住网络安全人才方面将会遇到困难。”
物联网和传感器
物联网为许多行业带来了希望，随着越来越多的联网设备和传感器加入到企业的生态系统中，安全变得更加重要。“只有当公司和人们愿意接受购买考虑时的安全保护水平时，物联网才会推广。”因此，对物联网的兴趣和需求将推动安保工作和技能的提高。”
许多行业现在都在关注这些联网设备如何能给他们的组织带来竞争优势。Foote以零售业为例，说明该行业正在利用可穿戴技术产生的传感器数据，为客户提供有针对性的产品和服务。“随着企业期待物联网技术提供更多的洞察力，对能够将物联网数据转化为可操作的商业智能的分析师的需求日益增长，”Foote说。
最终的想法
在科技的世界里，有一件事是不变的，那就是一切都在不断变化——产品、服务、技能和工作角色。这是不会改变的。应该改变的是如何在正确的时间用正确的技能组合来满足对正确的人的需求。最重要的是，想要成功的组织必须具有前瞻性，并更好地将其人力资本需求与业务战略相匹配。
这个故事，“在IT就业市场的年中国家”最初是由出版CIO 。