今年的STEM毕业生知道他们想要什么，并且比以往任何时候都更准备好就业。根据一项埃森哲最新报告在美国，2015届毕业生技能娴熟、积极上进、忠诚忠诚，渴望加入IT行业的行列。
这对IT部门来说是个好消息招聘人数预计将在今年下半年增加根据Robert Half Technology (RHT)的说法。根据RHT的调查，22%的首席信息官计划增加员工，高于上半年的19%和去年同期的14%。
RHT高级执行董事约翰•里德(John Reed)表示，这个求职者市场意味着招聘经理需要有策略，做好准备，尤其是在招聘2015届毕业生时。
以下5个面试策略将帮助你做出更明智的决定，并抓住今年的最佳新人。