大多数求职者担心是不够格的位置,但如果你的条件太好了呢?你可以决定申请工作的资历过高因为各种各样的原因。你可能会寻找一个改变生活的节奏,你可能想要获得更多的实践经验和新技术,你可能会想花更多的时间和家人在一起或者你可能想要追求一个新的程度。通常,这是因为人越爬越高,正在寻求走出企业竞争激烈,Jon Mazzocchi,董事总经理WinterWyman。
不管什么原因,总有潜在的招聘经理将会忽略你的简历后查看你的丰富的经验。这并不总是对老年人的歧视或歧视,有时它只是一个担心你会无聊如果你不挑战。和一个无聊的员工可能会让更少的生产员工,或不坚持的人。
您可能还会比人做招聘合格,Mazzocchi说。“如果他们有较强的经验,比招聘经理自己的知识或技能,那么他们可能不太愿意看他们。”
这不是不可能的,但是,为了得到一份工作,你的条件太好了。你只需要有适当的策略。这里有7点妙法如何找到一份工作当你的条件太好了。
缩小你的简历
你不想躺在你的简历,你是否添加或粉饰的信息。但也有一些元素可以省略如果你想under-play资格。
“有方法和技巧的人使用信息从他们的简历,“Mazzocchi说。“你可以休息第一夫妇的工作如果你想要,而不是把毕业日期,把学校你去,而不是约会。”
你应该准备如实回答任何日期和过去的工作如果招聘或招聘经理问,但这是一个技术,可能会阻止他们俯瞰乍一看简历的位置。
这种策略特别有用如果你想进入另一个行业,Mazzocchi说,相对于那些想要在他们当前的行业下台。如果你决定进入一个不同的行业,它能给你更多的回旋余地来玩你的简历为你想要的工作定位你的经历,而不是你的工作。
避免提高红旗
在你冲水下来你的简历,你想避免提高任何怀疑人审阅你的简历。“也有潜在的红旗招聘人员或招聘经理。如果你看到一个人的简历,它成立于2005年,和他们的第一个职位是经理或主任,他们会有更多的假设,“Mazzocchi说。
尤其是在这样一个时代,我们都有某种形式的数字足迹,所以如果你的手不匹配你的LinkedIn档案的简历或其他社交网络用户的个人信息,简历上的变化可能会对你不利。你不想开始出师不利,招聘人员或招聘经理可能会怀疑你的动机。
凯利·多诺万,一位高管简历作家说,为了避免更改任何头衔,因为它会导致快速拒绝如果一家公司试图验证你的就业,才发现你已经列出了不同的头衔。她说这是更安全的改变你过去和当前职位的描述;你可以省略的人数有管理,预算你一直负责在每个角色和责任。
推销你自己
如果你要找工作你是有点大材小用,显然你应该准备向招聘经理解释为什么你想要这份工作。认为这是一个个人。无论是在采访中,在你的求职信或你的简历,你应该准备好做一个招聘经理理解为什么你的位置可能下台。
根据认证职业教练和专业简历作家,谢丽尔·e·帕尔默,你可以通过翻转到招聘经理的面试问题。“问雇主正在寻找完美的候选人,”Palmer说。“这将给你洞察什么素质和技能的雇主正在寻找。”With this information, you can alleviate concerns that the hiring manager or recruiter might have about you.