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对峙：认证不适合职业提升重要

专家们不同意正式认证是否还那么重要

通过大卫·富特

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大卫·富特，盐湖城伙伴公司首席执行官认为，认证的重要性下降。

但是，让我们集合静置片刻，并探讨为什么在我公司正在进行的IT技能薪酬调查62000名北美的IT专业人员，平均薪酬在认证的过去12个月下降了0.1％和上涨了近8％为未经认证的IT技能。让我们来看看为什么在美国接受新的认证数量下降，去年18％，根据Brainbench 2006年全球技能报告。雷竞技比分

认证正在失去原有的光泽。我们与我们的IT劳动力研究1800个多家用人单位定期的话，就告诉我们，不被认证是不是一个大问题，如果求职者已被证明的技术技能和其他重要优势 - 业务，客户和人际 - 在权比例的工作。此外，雇主希望在他们的行业和具体的系统，软件和解决方案的有经验的工人，谁能够迅速地提供客户想要的东西。他们特别热衷于工人谁在恶劣期限蓬勃发展，并能处理一定量的组织不适。

对峙： 认证仍是职业提升重要

IT事业发展已成为像一个拼图。认证是只有一条，让位给定义了现代IT角色关键属性的集群。

认证多集中在网络，系统管理，数据库和安全工作和事业。他们是如何在认证与未经认证的薪酬抽奖干什么？没有什么不同：未经认证的网络技能的价值在2006年增长2.5％，但要超过40个网络认证下跌近4％的平均水平。的相关系统，认证的价值下降了2％。2006年下半年，报酬27 IT安全认证下跌2.1％。

一些IT认证可以可能仍然提振了职业生涯。例子是项目管理协会的项目管理专业人员，思科的认证互联网络专家和ISC2的信息系统安全认证专家。

但同样重要的证书已到供应商是建立在市场对他们来说，和IT专业人员谁回应，围绕这些厂商的事业的商品，IT行业已经达到了被outdistancing认证的进化梯级的重要性。万豪CIO卡尔·威尔逊点上，他说：“有[是]没有IT项目。已启用，并通过信息技术形只有业务计划。”IT事业发展的非常的定义发生了转变，它的震撼了IT认证行业。

IT专业人士绘制出他们的未来需要重新考虑他们的游戏。技术技能还是问题，但认证近来失地利基未经认证的技能等非常珍贵的品质，重新定义和重塑IT的工作和事业。

盐湖城是盐湖城伙伴，一个IT员工趋势研究公司和著名的IT薪资+技能薪酬调查的出版商的首席执行官。他可以在到达dfoote@footepartners.com。