为了帮助他周围的人，甚至是他的潜在继任者，达到下一个水平，杜克大学的艾哈迈德建议:“要自由。”他总是。他回忆起自己早年的经历，他会向高级经理展示一个技术项目，总是确保解释它与更大的商业背景之间的关系。他告诉年轻和中层管理者要对自己的工作负责，也要对公司的发展负责。他说，把工作职责以外的事情揽到自己身上可以促进事业的发展。老板看到。
“他们说，‘他愿意冒险，愿意在人们可能不喜欢他的领域与他人合作，’”艾哈迈德指出。
欧文斯-康宁的约翰斯说，他和CIO朋友们经常讨论他们认为CIO职业的发展方向。IT一直走在共享服务的前沿，他认为CIO的角色可以扩展到监管全球公司的所有共享服务，而不仅仅是与技术相关的服务。未来最好的首席信息官将是聪明的、批判性的思考者。他表示:“随着全球竞争的加剧，随着对成本的关注增加，随着技术为企业带来改变的机会增加。”“首席信息官(cio)将扩大自己的作用。这是一条非常令人兴奋的职业道路。”
在IT行业工作了28年之后，约翰斯将招聘标准提高到了3个:能完成工作、懂得思考并能沟通。“技术方面?我们会教你的。”
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这篇文章，《2009 CIO名人堂荣誉奖》最初发表于首席信息官 ．