也许你在中间的人谁一直有一个软件的部署和需要咨询的。也许你正在寻找一个新的导师来帮助你开拓出一个职业道路或改善现有的技能。无论哪种方式，导航LinkedIn的水域，这是充分的人力资源代表，招聘者，求职者和管理人员的，并不总是那么容易。
关键要与这些不同的个性就在于两者的方法和沟通的细节成功连接，根据布莱克Angove，在人员配备公司技术服务总监仲量联行网络。“LinkedIn不只是要为求职者 - 有值超出了，”他说。“这是专为专业网络，这很容易让你有效地搜索出来，并用你正在寻找，对各种原因的专家联系。”