拉斯维加斯——对于正在考虑迁移到云计算的企业，或者甚至是正在迁移到云计算的企业来说，迁移可能是令人生畏的，甚至有些势不可挡。
进入这个领域的IT经理必须知道从这里开始，应该避免什么，以及如何绕过可能使项目出轨的雷区。
好消息是，有一些IT专业人士已经经历过云迁移克服自己的障碍他们正在成为经验丰富的云用户。这些人不是简单地用过Gmail或谷歌文档;他们已经在云上运行了大部分业务，甚至整个企业。
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在年度AWS re:发明大会这一周,《计算机世界》我采访了一些云计算老手。以下是他们的最佳建议:
认真考虑你的人际关系
人们很容易激动关于哪些应用程序或服务要转移到云上忘记你需要的联系。
Eric Geiger是微软公司IT运营副总裁芝加哥联邦住房贷款银行这家规模达700亿美元的批发银行向其他金融机构放贷。在上运行其所有内部生产工作负载AWS云。
“专注于你的联系，”盖格说。“通过VPN连接到(云)是没问题的，但如果你在芝加哥有办公室，而你正在连接弗吉尼亚，这种延迟可能会令人沮丧。”而这种潜伏期可能会变得有点令人讨厌。确保你在网络部分投入了大量的精力。如何做到这一点是很重要的一部分。”
Mike Chapple, IT服务交付高级总监圣母大学他也提出了同样的建议。
他说:“我非常同意你对网络基础设施的设想。”他笑着补充说，“我们认为这很重要，我们做了四次。”
对你早期的努力要挑剔
第一批转移到云上的应用或服务将具有重大意义。如果这个项目成功了，你的员工将会受到鼓舞，企业高管也会被鼓励继续推进。然而，如果该项目不成功，这将对it公司和高管们对云计算的热情是个打击。
“在选择你要做的早期项目时一定要非常小心，”Chapple说。“我们的服务确实非常多样化。我们经营自己的发电厂。我们有一家旅馆。我们管理着40个宿舍，哦，是的，我们做所有的教学和研究。我们有大约600到1000个IT服务。整理这些信息，找到你要做的第一个项目是非常重要的。
他补充说:“要确保无论你选择什么，你都能成功。”“寻找那些尽可能简单的东西。”
圣母大学已经将其网站和全球学生和教师身份验证商店迁移到AWS的云上，并计划在未来三年将80%的工作量转移到那里
Geiger还警告说云迁移不应该做得太快。是稳定的。小心些而已。
“注意你迁移的速度，”他说。“你不必在一天内迁移所有东西……这很诱人，但不要这样做。不要一口就把大象吃掉。一次做一点。找到那些简单的胜利，然后做些别的事情。成功促进更多的成功。只做一个应用。只做一项服务。成功会让你的团队感觉更好。”
除掉令人毛骨悚然的小爬虫
VJ Rao，副首席技术官国家民主研究所亚马逊是一家致力于支持世界各地民主的非营利组织，它所有的应用程序都运行在AWS平台上。亚马逊表示，迁移到云计算是一个思考最佳实践的机会——以及你是否真的在它们之上。
“这是一个考虑标准的机会，”他说。“很可能我们都在做的很多事情都没有它们应有的那么安全。这一举动可以作为最佳实践的一张白纸。如果你不这样做，你的坏习惯就会延续下去。”
Chapple说，这不仅仅是安全问题。
“你的整体基础设施也是如此，”他说。“在迁移万物的过程中，我们用手电筒照亮一些非常黑暗的地方，我们发现了一些令人毛骨悚然的爬行动物。有多少次你会审视自己所做的一切?这是一个很好的机会。”
重新考虑你的网络
公司技术服务总监Bob Micielli说金县,洗。他说，是时候跳出思维定势了……或者至少在大型机外部。
对于许多IT人员来说，问题在于他们已经在同一种系统上工作了很多年，甚至几十年。很容易将你的思维局限于某种系统，某种特定的网络。
迁移到云计算是一个很好的时机，可以消除过去的问题，采用基于云的方式来考虑公司的整个网络。
“你真的需要改变你的思维方式，”Micielli说，他通过将磁带备份转变为基于云的备份，为他所在的县节省了100万美元，还每年节省了30万美元的运营成本。“我们和我们的解决方案结合在一起。我们已经和他们在一起30或40年了…看看云能提供什么。尝试采用一种真正对云友好的解决方案，而不是让您的系统看起来像在云上运行一些东西时的样子。
他补充说:“放弃你一直以来的做事方式。”
小心它的倒退和文化的改变
Micielli认为他会受到来自公司管理层的最大阻力;令人惊讶的是，它来自他自己的it员工。
他表示:“(我的企业领导人)很担心，但我们可以向他们证明，我们能够处理好这件事。”“最大的阻力来自我自己的员工。我发现，这是最大的挑战。人们在他们的某些技术上有能力，现在他们进来并试图找出这些新的服务。
“在他们感觉自己像专家之前，‘我是一个存储架构师’。我所做的一切就是储存，’”他补充道。“在这个世界上，这已经不管用了。你必须了解存储、安全和网络。”
Chapple还说，他在圣母大学迁移到云计算的最大惊喜是IT商店的文化转变。
“有些员工在这里工作了30年或40年，”他说。“我们真的需要帮助他们。人们不能再生活在一个特定的技术筒仓里了。”
Chapple指出，他的公司已经进行了大量的培训，并邀请了17人参加AWS re:Invent会议，以帮助他们了解更多。
“我们只是尽力确保每个人都有能力改变自己，”他说。“我们听到很多人说，‘恐怕这件事结束后我就找不到工作了。’”我们会说，你有能力在这里找到工作，但那个工作可能会发生变化。这是一个巨变的时代，但每个人都有机会。”
这篇文章，“云迁移的5个秘诀(带视频)”最初发表于《计算机世界》 。
