年长的IT专业人员被年轻的H-1B员工排挤

H-1B签证主要面向35岁以下的人,这表明年龄歧视的威胁可能是围绕这一有争议项目的敌意的核心。

H-1B签证项目在很多方面引发了争论,但年龄可能是分歧的核心:使用签证来美国的外国工人绝大多数都是年轻人。

在美国去年批准的所有H-1B申请中,有近75%的申请者年龄在34岁及以下。政府数据显示,在这一群体中,有38%的人年龄在29岁或29岁以下。

H-1B的使用是否会影响劳动力的构成?很难说。近年来,包括苹果(Apple)、谷歌、微软(Microsoft)、Salesforce和Facebook在内的许多大型科技公司都在公布员工的人口统计数据,因为它们意识到多元化的重要性,但它们没有公布员工的年龄范围数据。

但是,当科技行业领袖们声称雇主需要更多的H-1B员工时,他们其实也在呼唤更年轻的IT专业人士。年龄和H-1B不能分开。这对年长的科技工作者有什么影响?

很多关于H-1B签证的讨论都集中在流离失所的情况上,比如美国的情况迪斯尼南加州爱迪生公司离岸IT服务供应商引进H-1B工人,然后由即将被取代的美国工人培训。

但这些引人注目的事件可能会将人们的注意力从H-1B辩论的核心问题上转移开来:年龄歧视。受影响的员工说,许多在迪士尼和SCE离职的员工年龄更大,肯定超过35岁。

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