IBM说，在技术，例如云计算，分析，移动和安全性的增长“加剧了人才短缺”，在高科技产业，并强调临时外国工人技术的需要。
该公司响应来自IBM的使用H-1B签证的参议员的查询作出了一封信给美国参议员查克·格拉斯利（R-爱荷华州），司法委员会主席，这点。
格拉斯利在信中表示，IBM申请了约5,800家请愿书H-1B签证在4月1日，这是第一天，企业可以申请签证，2016年IBM表示，它预计只有签证申请的一部分将被批准。竞争是残酷的：美国收到233,000 H-1B签证申请的85000个签证并通过抽奖的方式将其奖励给申请者。
这从IBM封信既充当了H-1B签证的防御和扩张的理由。IBM是不是在其游说微软公开，但该公司在华盛顿的影响是深刻的。
IBM CEO弗吉尼亚罗梅蒂，以及来自施乐，戴尔，美光科技，高通和EMC她的同行，对一些技术问题在三月会见了美国总统奥巴马。移民被挑选出来作为一个话题白宫概要这次会议。
从IBM到格拉斯利信被张贴IBM联盟是美国通信工人工会的一个地方分会。
IBM表示，它带来了谁外国工人“谁拥有特定的配置文件和专长，我们不能及时地满足客户的要求当地采购。”
如果它不能把这些技能带到美国“然后，我们的客户可能会被迫将工作转移到美国以外的有技能的地方。写道:“IBM。该公司还表示，它“不会削减美国的职位，然后用美国公民或持有外国签证的人来替代这些相同的职位。”
该公司在一巴掌给一些离岸外包的竞争对手，说临时签证持有人只占约5％的美国员工，这是“除了有向上的签证的美国劳动力的90％，其他公司。”
该公司的说法遭到了部分人士持怀疑态度。Ron Hira, an associate professor of public policy at Howard University, said that 98% of the H-1B petitions that IBM had approved by the U.S. government from fiscal years 2008 through 2013 were in computer occupations, "the very same types of positions IBM has been downsizing in the U.S."
工资中位数为那些H-1B签证，根据申请数据，是$ 74753，希拉说：“这是低于平均工资为这些类型的职位的方式。”
“我们知道，IBM正在使用H-1B计划在谁正在付出了很多低于职工平均工资带来的，”希拉说。“IBM肯定是不支付其H-1B签证的工人，虽然他们有专门的技能。”
IBM削减其美国员工因为它的增长为基础的印度业务，但准确的数字都很难得到。IBM停止在2010年披露的美国劳动力的规模，其最后的正式报告人数是在10.5。该联盟估计，今天IBM的员工人数在约为7.6万。
该公司继续拥有裁员，几乎每年都，但在其信格拉斯利表示，它计划在美国聘请万，仅今年。
到格拉斯利报价“很多有没有证据，没有细节，概括的”，如技能短缺的信，哈尔萨尔兹曼，罗格斯大学教授谁研究STEM（科学，技术，工程和数学）劳动力问题说。IBM是“有权保留数据保密，但我认为他们无权索要公共福利，政府干预市场不提供这些索赔的一些证据。”
这个故事，“IBM辩护使用临时签证的工人”最初发表计算机世界 。