您的公司可以解除社交媒体危机的5种方式

当员工陷入社交媒体Mishap的十字准时,企业需要仔细踩踏。

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Thinkstock.

在2013年12月从伦敦登上伦敦飞机之前,媒体公司IAC公司综合董事Justine Sacco,推文一系列讽刺观察给她的170名粉丝。最后一个读,“去非洲。希望我不接受艾滋病。只是开玩笑。我是白色的!”

在航班期间,虽然SACCO是离线的,但她的推文已经去了病毒,并且她被淹没了从愤怒厌恶的推特回复。在长期以来,Hashtag #hasjustinelandedyet开始了全球趋势,而且越来越多地被解雇。最终,她是。

SACCO不是唯一一个体验愤怒和后果的人 - 一个推特丛生的斗篷。那一年早些时候,开发商和技术福音学赛adria理查兹抱怨推特上关于两个男性开发商交换了她觉得令人反感的笑话在开发人员会议上。两天后,对笑话负责的人被解雇了。他张贴了在线论坛黑客新闻中的假名下发生的事情的说明,这导致了对Richards雇主的Richards的威胁推文和拒绝服务攻击。最终,Sendgrid.让她走

然后有基因Morphis,服装零售商Francesca的CFO,2012年推文的“董事会会议”。好号码=快乐董事会,“发送Francesca库存飙升15%,让公司揭露可能的审查 - 并耗费Morphis他的工作。

或新媒体策略的员工,该机构是克莱斯勒的推特账户,2011年在克莱斯勒的手柄下发布:“我发现它是讽刺意味的是底特律被称为#motorcity,但这里没有人知道如何[咒骂]。”克莱斯勒的推文很快被删除,但它仍然是病毒的新闻。该机构解雇了肇事者 - 克莱斯勒解雇了该机构。

社交媒体Mishaps可能对所涉及的员工和公司,作为IAC,Sendgrid,Francesca和Chrysler学到的员工来说都有可怕的后果。随着社交媒体的使用继续渗透到工作场所和模糊工作寿命线,一些公司正在发现自己进入审查聚光灯。

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