在凯业必达招聘网站上找到一个职位并申请了。Dice和Craigslist上都没有。
我收到了来自平衡点的莎拉·安德森的邮件关于一个网络/安全的机会。打电话给她，但收到了语音留言。
发送一份PDF版本的简历，因为我看到招聘人员和/或潜在雇主下载简历时的样子，以及它们是如何难以阅读的。会很好奇地想知道她要说什么。
收到一封邮件，有人读了我的博客，问我为什么要发一个PDF的工作申请。格式问题是我这样做的主要原因。如果招聘人员/雇主要求我提供一份Word格式的简历，这样他们就可以把信息剪切成不同的格式提交给招聘经理，我可以发送一份。虽然我使用的是OpenOffice和odt格式，但我可以将其保存到Word中，并在需要时将该文件发送给他们。
我接到莎拉的电话。在她把我介绍给客户之前，我们会在我们两人的中间点见面并打招呼。我们详细地讨论了客户在体验方面的需求，以及客户想要去哪里。
这家公司听起来有各种各样的东西适合我。看看面试官的表现如何。在克雷格列表上找到了一个职位，正好是我的工作领域，然后申请了。
和莎拉的会面进行得很顺利。我们复习了一些在电话里讲过的材料。她会和客户经理一起看我的简历，然后告诉我。客户可能会在今天晚些时候或者明天一早得到我的信息。
我收到一封关于我博客的邮件，评论我提交的简历太少。我现在在堪萨斯城都市区。当我每天浏览招聘启事时，我只申请那些符合招聘启事上最低要求的职位，以及在招聘启事上列出的大量加分项。
在我的前世，我不得不雇人。我不得不向无数求职者投递简历，这些人几乎没有该职位所要求的经验。我正在努力做出高质量的求职申请，而不是批量或分散的方式。
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