天9
有一点空闲时间，去了谷歌。使用关键字搜索“CCNA电话咨询”和“CCNA电话工作”。“我得到了一些看起来像招聘网站的结果，但最终与我一直在看的一些招聘网站上现有的招聘信息有关。
有一个惊喜，在堪萨斯城找到了AT&T公司的招聘广告。发送了一份简历，填写了他们的网络表格。我一直在找的工作公告板上都没有这个职位。看看会发生什么。
我被发送到的网页要求的东西让我不安——我的社会安全号码。在成为身份盗窃的受害者后，我不会在表格上把我的社会安全号码给任何人。
只有在法律要求或我认为他们需要的时候，我才会给他们，而且只能当面给。除了AT&T的帖子，我还找到了另外4个帖子，也申请了。
搜索出版社的肯德尔·沃尔多克打来电话。他想澄清一些信息，是什么促使我搬到堪萨斯城，以及我最近经历的一些工作变化。我的资料今天会发给客户他表示，我可以期待客户直接给我答复。
根据我在Dice.com上发布的个人资料，我也从当地的一个系统集成商那里听说了。收到一封来自MSI System Integrators的Molly Morrissey的电子邮件，要求我提供一份简历，以便在本周晚些时候的招聘会上使用。随后她又发了一封邮件，说客户经理正在审核我的信息，她希望能尽快给我答复。
我在凯业必达和Dice网站上查看了招聘信息。找到了4个符合我条件的职位。申请。
回到我一直在学习的观望游戏。我发现，即使一些招聘板块或人力资源部门希望你上传简历，你也必须通过一系列屏幕/菜单重新输入相同的信息。我真的很想知道他们为什么要这么做。当我发现这样的网站时，我在申请这个职位的时候会再三考虑。
我接到了一个招聘人员的电话和电子邮件，他们想在加州的圣何塞给我一个职位。我猜没人会看位置信息上面说我只在堪萨斯城地区找。
今天邮件来的时候，我得到了一个惊喜。根据我被ACS解雇时得到的信息，我应该在月底得到COBRA的信息。我今天收到的信正式告诉我，我公司的保险在2/29结束。令人惊讶的是，在同一封信中，我被告知“如果”我有资格获得COBRA，我将在4到6周内得到信息。
在我失去公司保险之后，告诉我还需要一个月到一个半月才能得到COBRA的信息，这是非常不体谅我的。好在我已经决定不再等待，并且已经在寻找一个更持久的解决方案。