早上:
我接到Kforce的杰西卡·法德拉的电话。她想和我谈谈附近一家客户的职位。
我给她发了一份Word版本的简历。我们今天上午11点在附近的一家餐馆见面。杰西卡打电话给我，因为我面试过的那家工程公司的经理把她介绍给了我，而那家公司最后给了别人一个职位。经理把我推荐给她，说我是一个非常称职的人。
我收到了罗瑞娜·佩雷斯的邮件，她是内索洛斯的调度协调员。她今天下午正在为我争取一个面试机会。第一步是做一个有20个问题的测试。一旦得分，我就会被带回来进行第二次面试。
看到Technisource在Dice上的一个帖子。发邮件给Technisource的Kevin Matheson，问他我是否在这个职位的考虑范围内。在等他的回音。
我收到了一封回复邮件，说我已经被考虑到我所询问的职位了。他解释说，Dice“刮”了Technisource网站上的工作机会。
查过凯业必达和克雷格列表。这些网站上没有什么新东西。
在我目前的休息时间里，我正在努力发展其他领域的技能。我一直在使用Parallels Desktop for Mac，并且运行W2K Pro、XP Pro、Vista Ultimate、Solaris 10和Fedora
它。我计划再运行一两个Linux发行版。
我的下一个项目是使用TACACS软件可以在思科的网站上找到并运行它，这样我就可以获得更多的经验。可能会看得到一个思科ACS的演示副本的工作，以及。
波士顿的一个招聘人员打来电话说圣路易斯有个职位。我一打电话，他就发现我不可能开车过来。他为打扰我而道歉，但他会留意KC地铁地区的合同职位。
会见了来自Kforce的杰西卡·法尔德拉。她想和我谈的职位是我直接申请的。我们详细介绍了我的一些经历。我和她谈了我从不同的潜在雇主那里看到的一系列福利。她会看看他们目前正在寻找填补的其他空缺，并将跟进我。
当我开车去Netsolus公司面试的时候，我接到了人力资源中央信用社(HR Central Credit Union)人力资源部的电话。他们想让我参加下一系列的采访。我们说好星期三下午一点。他们给我要见的每个人发了一份小组安排的请求。一旦他们从所有有关的人那里得到答复，他们就会和我联系。
面试:
去Netsolus公司面试了。我和首席执行官以及负责处理客户需求的日程安排人员坐了下来。这家公司有一个有趣的商业模式，并且正在进行一些改变，如果我被选中，我将会在底层工作。
我们回顾了我的工作经历，并详细讨论了如何与客户沟通，如何让客户满意。面试似乎进行得很顺利。我应该会接到首席信息官的后续电话，我们会看看事情会如何发展。
我和首席信息官进行了简短的电话交谈，讨论了他想要的工作经验。这给了我一些思考和做一些研究，因为这项工作将涉及使用Juniper公司的设备，而我从未使用过。
我收到了Netsolus公司负责日程安排的人发来的电子邮件，安排了第二天与首席信息官谈话的时间。
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