来自CompTIA、Beyond.com和Foote Partners的专家们表示，那些希望利用IT技能即将短缺的报道引发的恐慌获得成功的高科技求职者应该学习无线、Web 2.0和虚拟化技术，同时还要学习业务基础知识。
技术专家在寻找新工作或者保住当前工作的人应该在学习无线、Web 2.0和虚拟化的同时还要努力学习业务基础知识．
计算机技术行业协会(cit)负责技能发展的副主席尼尔·霍普金斯说:“拥有正确技术技能的IT专业人员，加上对他们所从事业务的基本了解，将在今天的市场中获得更大的机会。”前年）.
业务计划，如企业移动性，雷竞技电脑网站整合和统一通信是否推动了对新技术领域专业知识的需求，并加强了掌握基础知识的重要性，如网络和安全行业观察人士说。
＂Web 2.0、。net、Java在线求职门户网站的首席执行官里奇•米尔格拉姆表示:“如今，能够让终端用户相互参与和交流的技术技能很热门。Beyond.com．“与此同时，网络和安全技能变得越来越重要，尤其是在企业向世界公开越来越多的网络和数据的情况下。”
在这里，我们考察了(没有特定的顺序)当前最受欢迎的技能，以及未来注定会被需要的技能。
1.无线
由于终端用户希望能够随时随地工作，无线和移动技能正被推到许多招聘经理的必备技能清单的首位。
“现在你需要能够计划和排除无线电干扰和接入点的位置。每个人都想在任何地方工作。”“标准将继续快速发展，因为每个人都在追求在线体验的圣杯。我不只是在寻找无线技术;我寻找的是能够快速学习新事物的能力。”
根据CompTIA，无线技术在许多领域——802.11，WiMAX而宽带——在未来五年内只会对公司更具吸引力。
Robert Half Technology战略联盟副总裁John Estes补充说，移动性不仅仅是了解无线技术。它还需要了解终端用户可能开始使用的每个设备来访问网络。“现在终端用户手中都有微型多媒体电脑。必须有人参与决定哪些设备最适合环境和应用程序需求，”埃斯蒂斯说。
2.虚拟化
不再是系统管理员在测试环境中胡乱摆弄的工具，虚拟化技术是数据中心整合和灾难恢复计划背后的主要组件。雷竞技电脑网站
“虚拟化是一个热门的技术领域，这意味着经理们正在寻找在这方面有一些经验的人，”人力资源机构TAC Worldwide的现场招聘主管史蒂夫•克利福德(Steve Clifford)表示。“许多公司都有很多冗余服务器，他们试图最大化每个站点上的每个服务器上的资源和利用率。”
虽然服务器虚拟化是当前的热门技术，但行业观察人士预计存储、网络和桌面虚拟化将继续推动对该技术领域专家的需求。EMA研究主任安迪·曼恩说桌面虚拟化将在未来一到两年内显示出所有虚拟化技术最强劲的增长。
3.安全
安全作为一项必备技能是显而易见的。
CompTIA 2月份发布的一项技能调查显示，在接受调查的3578名IT招聘经理中，四分之三的人将安全列为第一技能。Foote Partners报告称，2007年第四季度，安全技能占基本工资的17%，网络安全管理技能的工资增长了27%以上。
但未来，IT专业人士将需要能够将他们的安全知识融入网络、无线、应用程序、操作系统和其他IT领域，以获得最佳竞争力。
“防火墙,数据泄漏CompTIA的霍普金斯说。“在网络领域，你还需要成为一名安全专家，但在如何培训员工和员工提高安全意识方面，你必须培养相关技能。”
4.网络
网络专业知识在CompTIA调查的IT经理中，IT经理在互联网泡沫破灭后失宠，现在又有了需求，在所需技能方面仅次于安全。
“网络和基础设施技能又回来了。公司并没有摆脱数据，而是更多地在网上进行交易。随着网络的增长和复杂性，人们迫切需要设计和管理这样大规模环境的技能。”
不列颠哥伦比亚省劳动和公民服务部数据网络运营经理马丁•韦伯表示，他正在寻找具有大型企业ip网络实践经验的人，“在实施服务和运营支持方面都有经验。”
“广域网络的经验是很难获得的，特别是当它应用于传统的载波网络技术，如T-1、帧中继、ISDN和多路复用，”Webb解释说。“今天的技术人员还需要具备基本的业务分析技能和财务管理的理解。”
布赖恩琼斯，网络工程经理弗吉尼亚理工学院和州立大学他说，他一直在寻找“组织良好的现场工作人员”。这意味着要有安装网络的经验，包括从组装机架到安装光纤面板、交叉连接领域、电缆管理以及各种网络机箱和设备等。”他说，必须具备的其他网络技能包括熟练掌握电缆和光纤终端和拼接，以及安装和配置边缘交换机的经验。
“这些技能很难找到并保持，”琼斯说。
北卡罗来纳州罗利WakeMed Health & Hospitals的网络服务主管约翰·图曼发现网络电话技能是一种挑战。他说:“使用传统PBX的人才很多，但有实际VoIP经验的人少得多。”
弗吉尼亚理工大学的琼斯对此表示赞同。他说，随着时间的推移，对VoIP专业技术的需求只会越来越大。
“网络电话、IPv6和其他新兴技术将受到新应用和用户需求的驱动。IT员工将一如既往地学习这些新东西，同时维护旧的技术和服务，”琼斯说。
5.应用程序交付
随着网络变得越来越复杂和复杂，它们通常也会分布在不同的远程地点和分支机构，Gartner表示，这推动了对应用程序交付领域专业知识的需求。根据Gartner的说法，如果公司想要部署现代的基于浏览器的应用程序和新兴的Web服务应用程序，就需要应用程序交付网络。负责应用程序交付的网络覆盖层需要跨越存储、安全、网络和应用程序开发规程的技能。应用程序交付专家需要具备应用程序优化技术(如协议卸载、缓存、应用程序防火墙等)的知识。
高德纳研究副总裁乔•斯科鲁帕表示:“增加这些职位的IT部门将看到更顺畅的应用程序开发和部署，用户满意度的提高和成本的降低。”
6.Web 2.0
希望实现Web 2.0技术的公司希望看到具有以下领域技能的IT专业人员AJAX. net和XML。这些技术需要更新的应用程序开发技能，因为它们提供了更具交互性的体验，如果执行不当，可能会导致带宽或性能问题。
Foote Partners的首席执行官兼首席研究官David Foote说:“对于应用程序开发工具来说，AJAX、。net、WebSphere和其他工具已经并正在取代所有早期的工具，如CGI、Visual Interdev和HTML/DHTML。”
7.它的业务分析
行业观察人士和IT经理一致认为，能够衡量技术决策的业务相关性对所有高科技人才来说都是至关重要的。
Arun DeSouza是密歇根州特洛伊市Inergy汽车系统公司的战略规划和安全总监。他说，他的公司需要兼顾财务的IT管理技能。
他说:“最终，所有的技术投资和运营支出都是为了实现业务并增加利润。”“IT经理需要能够帮助与业务保持一致，管理金融投资组合，并用业务能够理解的语言表达利益。”
IT经理希望他们的员工不仅对他们所支持的业务有全面的理解，而且还要保持知识的更新。
“技术人员的职位越高，他们就越需要有业务意识，”波士顿大学的网络和系统主管约翰•特纳(John Turner)表示布兰代斯大学在沃尔瑟姆,质量。
8.数据库管理
根据一些业内消息来源，数据库管理技能正变得越来越重要。
Robert Half Technology调查发现，在其调查的1400名首席信息官中，有66%认为数据库管理是一项急需的技能。Foote Partners报告称，数据库技能的薪酬中值在过去两年中增长了10%，其中Oracle数据库技能的薪酬在过去12个月里增长了24%。
Beyond.com的米尔格拉姆说:“简单地说，现在存储数据更便宜了，所以更多的公司将更多的数据保存在大规模磁盘驱动器上，因为在网络世界中，内容为王。”“你拥有的内容越多，你的规模就越大。要确保企业在如此大规模的数据管理方面取得成功，对后端SQL、MySQL和Oracle技能的需求就越大。”
9.商业智能和数据挖掘
与数据管理类似，商业智能数据挖掘技能对企业来说越来越重要，因为分析存储的数据可以直接影响业务的底线。
TAC Worldwide的克利福德表示:“客户花了如此多的钱来收集他们的数据并将其放入数据仓库，以至于他们现在正在寻找从这些数据或其中包含的知识中产生收入的方法。”“It专业人士拥有这些技能很重要——一方面是商业智能，另一方面是数据挖掘——但他们可以以适合自己业务的方式应用这些技能。
根据Foote Partners的数据，2007年，商业智能的付费增长了22%以上。
10.X因素
趋势是IT专业人员从一个技术领域的专家变成具有广泛环境知识的团队成员。随着网络和系统变得越来越复杂，彼此之间以及业务之间相互交织，IT员工被期望精通许多领域，并能够将这些知识应用到手头的业务中。
“我认为IT员工在设计、集成和故障排除时需要有更全面的视角。在过去，技能集可以相当集中，因为系统之间有较明确的分界线;趋势继续向更加相互依赖和相互交织的系统发展。”“现在，我们需要人们了解多个系统如何相互操作，并在进行故障排除时，能够将其他领域出现的症状与源头联系起来。”