需求较少的IT技能涵盖了从NetWare到COBOL到SNA到HTML到PC技术支持的所有领域。采用新技术取代了对旧技术和系统专业知识的需求。
技术技能可能永远不会消亡，但随着技术进步迫使公司不断发展，IT员工放弃过去的技能，转而青睐未来必须拥有的人才，专业技能领域的重要性逐渐下降。
“对系统方面知识的需求更少。在过去，IT人员必须了解很多关于内存、驱动程序和地址位置的知识，以及什么使用什么中断，但现在，即使在许多Unix系统上，这些东西都是即插即用的弗吉尼亚理工学院和州立大学该公司位于布莱克斯堡的技术通信网络服务部门。“我觉得一路走来学到的所有技能都很有价值，有助于塑造我的思维和排除故障的能力。我不知道如何评价或贬低这些技能;就好像它们现在有了新的价值。”
行业观察人士很难将特定的IT技能定义为已经完全消失或完全无用的技能，但有些技能正逐渐被视为过去式——与之相关的薪酬下降就反映了这一点。随着虚拟化等热门技能成为公司必备技能清单的首位(见“招聘:当今雇主需要的10项IT技能)，从事某些操作系统和特定厂商产品的高科技人才则处于最底层。以下是五项高科技技能，它们不需要像以前那样高的工资。
普通的HTML
随着公司采用Web 2.0技术AJAX在美国，对HTML编程技能的需求正在退居二线。根据Foote Partners的数据，2007年最后六个月，Ajax和XML等技术技能的薪酬增长了12.5%，而IT经理们说，他们没有看到对HTML等技术前辈的需求。Phoenix CSC的首席解决方案架构师Debbie Joy说:“我不认为需要通用的Web 1.0技能——HTML编程技能。”
传统的编程语言
熟练的编程语言，例如Cobol如今，Fortran、PowerBuilder等工具的排名已不如从前。
IT人力资源咨询公司Robert Half Technology的战略联盟副总裁John Estes说:“当然，现在不需要那些带着千年虫卷土重来的Cobol人才。”“某些其他应用，例如特尔斐和PowerBuilder在上世纪90年代规模非常大的美国，如今已不再供不应求。”
Foote Partners进行的IT劳动力和薪酬调查显示，在2007年下半年，Cobol、PowerBuilder和Jini非认证技能属于薪酬最低的技能。Foote Partners的首席执行长兼首席研究长大卫•富特(David Foote)说，这项研究并不是说这些技能现在没有使用，而是公司不愿意为它们付钱。“现在仍然有很多C语言和Cobol语言，尽管这些技能的薪酬非常低，”Foote说。
网络
操作系统的知识仍然是招聘经理的首选，但在Novell微软(microsoft corp .)的网络操作系统NetWare在同一领域没有跟上其他技术的步伐。埃斯蒂斯说:“像NetWare这样的网络软件远不及90年代。Foote补充说，从需求来看，“Windows Server和Linux技能已经或正在取代NetWare技能”。
非ip网络
IP和互联网技能取代了非IP网络专业知识和技术诀窍，例如IBM该公司的系统网络架构(SNA)继续位列薪酬最低的技能之列。富特说:“在网络方面，IP技能已经取代了SNA技能。根据Foote Partners的研究，2007年第四季度，SNA技能仅占基本工资的2%，而安全技能占基本工资的17%。
不列颠哥伦比亚省劳动和公民服务部(Ministry of Labour and Citizens’Services, British Columbia)数据网络运营经理马丁•韦伯(Martin Webb)表示:“在基于服务器的IP网络环境中，不再需要大型机的计算技能，包括SNA等网络组件。”
电脑技术支持
电脑科技商会(前年)的报告指出，硬件技能和知识，包括打印机和个人电脑的专业知识，需求正在下降。CompTIA调查了3578名IT招聘经理，以了解哪些技能会随着时间的推移变得越来越重要。该行业组织发现:“预计重要性下降最多的技能领域是硬件。”
另外，Foote Partners的研究显示，2007年最后六个月，ITIL技能的薪酬下降了11.1%。ITIL技能通常用于简化IT服务管理和帮助柜台工作。
Robert Half Technology的埃斯蒂斯表示:“‘移动、添加和改变’PC技术功能与过去不同。