没有人会把当前的IT就业市场误认为是互联网时代的那个炙手可热、工资高得惊人的市场。但随着美国经济与疲软的房地产市场和创纪录的油价作斗争，对IT工人的需求正在上升。
“某些IT的缺点
尽管大学计算机科学专业的入学人数急剧下降，以及婴儿潮一代开始离开，加剧了人才短缺问题，但特定技能的短缺给首席信息官们带来了沉重的压力。丹佛The Quiznos Master LLC的首席信息官弗兰克•胡德(Frank Hood)表示:“如果你考虑Adobe Flex等新兴技术，有些精品公司有资源，但要在内部获得这些技能，资源就少得多了。”
以下是2008年需求的前8名技能，如计算机世界的上半年2008年生命标志调查所识别。
1.编程/应用程序开发。由于公司在Menlo Park，罗伯罗公园执行董事Katherine Spencer Lee表示，随着公司现有的应用程序并将其更深入地进入Web 2.0，现在对具有Ajax，.NET和PHP技能的人。加利福尼亚州
此外，斯宾塞·李(Spencer Lee)说，随着越来越多的机构开始采用微软(Microsoft Corp.)的Silverlight 1.0富媒体软件工具，预计该领域对人才的需求将会上升。另外，换个角度看，不要错过前10大“死亡”(或即将死亡的)计算机技能。
2.项目管理。CIOS渴望拥有广泛的经验，这些项目经理提供了广泛的经验，这些经验丰富的经验努力提供了明确的商业福利 - 而不是从项目管理学院公司获得项目管理专业人员（PMP）认证的人，主任顾问David Van de Voort表示，在芝加哥的Mercer International Inc.。
许多组织，如Sabre控股，正在应用敏捷开发测试驱动的开发技术。在德克萨斯州的航空旅行数据公司南方人的产品和解决方案开发高级副总裁Sara Garrison Sara Garrison表示，在这些领域的精彩技能寻找人们。
此外，预计会看到对质量保证专家的提升需求，以帮助测试和检查正在推出的新系统，普林斯顿首席执行官丹吉斯顿首席执行官丹雷诺兹表示，基于人员的经纪人集团LLC。
3.帮助台/技术支持。做数学。随着公司继续扩展他们的应用程序组合，将需要更多的帮助台和技术支持专家来支持这些系统。而且大部分的专业技能都需要在本地完成，只有一小部分工作被转移到印度班加罗尔等地的海外呼叫中心。
支持人员的需求将作为IBM和Microsoft等供应商的商业应用继续变得更加复杂的商业应用，Notes Comptia的Hopkins。“你需要更高技术的工人不仅可以实施，而是[也]来管理这些系统，”他说。
斯宾塞李表示，随着跨国组织的业务变得越来越全球化，对多语种帮助台员工的需求也将崛起。
4.安全。将始终需要具有核心安全凭证的IT专业人士，例如入侵检测能力和政府安全许可，但数据库和无线安全项目将推动今年需求更高的需求。
Thanks to the Sarbanes-Oxley Act of 2002, "there has to be a way to control security on databases and networks to a level that we've never had to lock it down before," says Joel Reiter, an application analyst at U.S. Bancorp in St. Paul, Minn.
5.雷竞技电脑网站数据中心。企业和政府机构纷纷对数据中心进行升级或搬迁，以利用虚拟化和其他近期的数据自动化和效率提升。雷竞技电脑网站《萨班斯雷竞技电脑网站-奥克斯利法案》(Sarbanes-Oxley act)和《健康保险便携和责任法案》(Health Insurance Portability and Accountability act, HIPAA)等法规对数据管理和存储需求的扩大，也推动了数据中心的淘金热。
随着组织更依赖于开放系统运行关键任务申请，许多公司正在招聘经验丰富的大型计算机技术人员，以应用于分布式系统的相同类型的“工业实力计算”学科，这些霍普金斯表示。
同时，对数据库管理专家的需求正在增长“只是因为组织在这些非常大的数据库中掌握了更多的业务[数据]，”霍普金斯说。
6.商业知识。由于IT组织努力与他们支持的企业更密切地对齐，但企业敏锐的人，无论是专业的商业分析师，商业联络或应用开发商和其他具有业务知识的技术人员，需求都仍然强劲。
Quiznos的胡德表示:“我们并非不可能找到技术人员，但要找到既能掌握各种技术技能，又具备商业头脑，同时又能同时担任业务分析师/系统分析师的人就更难了。”“很难找到全套技能。”
IBM用户组织Share刚刚离任的总裁、马里兰州贝塞斯达国家关节炎、肌肉骨骼和皮肤疾病研究所的首席信息官罗伯特·罗森说，这也有助于推动对IT/商业“翻译”技术人员的需求。
7和8.网络和电信。Mercer的Van de Voort表示，现在，现在，各种网络管理能力和网络融合，无线和网络安全人才，包括普通网络管理能力和网络融合，无线和网络安全人才。
Robert Half Technology的斯宾塞•李(Spencer Lee)表示:“在基础设施领域工作的人也有很大的机会，包括作为电子邮件、公司网络和pda空中交通管制员的消息传递管理员和网络/系统管理员。”Sabre的加里森说，随着越来越多的组织试图构建安全的移动应用程序，对具有无线技术的人，尤其是具有安全技术的人的需求也很大。
“网络世界的致命弱点是如何在网络环境中处理安全问题，”加里森说。
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这个故事，“8个最热门的'08”最初发表于Computerworld. 。