猪流感爆发的可能性正促使企业考虑业务连续性，以及远程办公等选项如何成为必要。
一种广泛传播的可能性猪流感疫情促使企业考虑业务连续性，以及远程办公等选项如何成为必要。
公司坚实的远程办公计划状态良好,查克·维尔斯克是说远程联盟的总裁兼首席执行官在华盛顿特区那些不准备员工工作离线会发现业务处于停滞状态如果猪流感威胁升级的广泛旷工或建筑物闭包。Wilsker说:“现在是一个非常糟糕的经济时期，企业不得不突然戒断，无法继续经营。”
Wilsker说，到目前为止，大多数询问远程办公以解决猪流感问题的企业都很好奇，但并没有反应过度。“我看到的是兴趣和担忧，而不是恐慌。但人们在问，远程办公是否可以用来抵消这一影响。”
威尔斯克认为，猪流感的威胁是企业重视远程办公的又一个原因。就像911恐怖袭击一样，卡特里娜和丽塔飓风, 2005年纽约公交罢工和明尼阿波利斯大桥倒塌他强调了业务连续性计划的必要性，“这是另一件让组织意识到，一旦你准备好了这样的事情，你就准备好了，”他说。
研究公司高德纳(Gartner)说，最近爆发的猪流感突显出企业有必要采取相应措施大流行计划这解决了40%或更高的员工缺勤率。
致力于推广远程办公的公私合作机构telework Exchange的总经理辛迪•奥滕(Cindy Auten)说，好消息是，如今的劳动力流动性很强，许多公司都有能力实现远程办公，尽管它们还没有正式制定远程办公政策。
“看看远程办公，如果你还没有。考虑远程工作永远不会太晚，”奥滕说。“许多组织已经有了基础设施和能力，这只是为员工列出指导方针，并确保他们准备好在自己的环境中工作。”
奥滕指出，在最好的组织中，远程办公被纳入标准操作程序，并经常进行测试——而不仅仅是为紧急情况保留。
在联邦政府中，已经有许多基层和立法努力来增加远程办公。根据美国人事管理办公室(Office of Personnel Management)的数据，到目前为止，60%的联邦机构将远程办公纳入其连续性运营计划(COOP)，但只有7.62%的联邦雇员定期和反复进行远程办公。
“为了制定一个真正有效的远程办公计划，并让它对你的员工有效，你真的需要使用它，”奥滕说。“鼓励员工远程办公，不仅要测试基础设施，还要测试文化问题，比如员工远程工作是否舒适，”
“如果你宣布一个紧急远程办公情况，而你之前没有真正测试过，你可能会遇到很多问题，”奥滕说。
可用资源在线来自Telework Exchange的工具和建议适用于远程工作者、远程工作者经理和与COOP、安全、最佳实践和立法发展相关的IT人员。该组织还提供了一个计算器帮助评估与远程办公相关的成本节约和环境效益。
“我们不认为远程办公是解决问题的良方，但它确实可以帮助解决很多即将出现的问题，”奥滕说。
Wilsker补充说，远程办公就像一份公司的保单，但你可以定期使用，并从日常生活中受益。除了解决业务连续性计划之外，“员工将会更快乐，而且远程办公对经济有利，对环境有利，对所有这些美好的事情都有好处。”