当今热门的IT工作是那些能够帮助满足对虚拟化、云、网络安全和社交计算技能等技术日益增长的需求的工作。在这里，我们考察了10个IT岗位以及获得这些岗位所需的技术诀窍。
希望找到新工作或提升当前职位的IT专业人员应进行调查就业机会这解决了日益增长的需求技术如虚拟化、云计算、网络安全和社交计算技能。
行业观察人士报告称，尽管经济复苏我不能保证IT工作回到衰退前的水平，对新兴和现有技术的兴趣增加将推动内部培训和外部招聘决策。
“IT人员配置在2009年受到冲击，但并没有像2002年那样受到重创。各公司正在重新谈判合同，冻结工资并推迟项目，因此今年我们不会看到大量IT就业机会重新出现，”集团副总裁兼Gartner高管项目研究负责人马克·麦克唐纳（Mark McDonald）表示但我们会看到技能转移从只以旧的、缓慢的、昂贵的方式操作的IT人员到可以采用敏捷方法的IT专业人员。对于理解精益IT、六西格玛、业务流程和改进的人来说，分析领域将继续存在机会——这将涉及信息、连接性和协作。”
在这里，我们考察了10个IT职位，随着新技术需求的不断发展，这些职位可能在2010年获得吸引力IT技能.
1.安全专家/道德黑客
几乎每天都会出现令人不安的新事实和数字，说明公司成为黑客的受害者，并经历安全和/或安全问题数据泄露. 这在2010年不会改变，IT培训和就业行业专家报告说，IT专业人士和招聘经理对获取新安全技能的兴趣继续增长，他们寻求最新的技能组合，以更好地保护他们的环境。
Dice.com的高级副总裁汤姆·西尔弗(Tom Silver)在最近的一次采访中说:“如果你知道如何保护公司的数据安全，那么你过去、现在和将来都会很抢手。采访具有有个足球雷竞技app.
2009年末，计算技术行业协会（CompTIA）对1537名高科技工作者进行了调查，发现37%的人打算在未来五年内获得安全认证。另外，近20%的人表示，他们将在同一时期寻求道德黑客认证。另有13%的人将法医学作为职业发展的下一个认证目标。
CompTIA技能认证高级副总裁Terry Erdle在早些时候的一次会议上说：“当你添加结果时，你会看到大约三分之二的IT员工打算在他们的投资组合中添加某种类型的安全认证。”有个足球雷竞技app采访“这一趋势由两个因素驱动：一是安全问题普遍存在，二是越来越多的人转向托管服务和软件即服务模式，这涉及到更复杂的网络。这一级别的非企业数据中心计算让人们更加关注他们的安全基础架构。”雷竞技电脑网站
2.虚拟系统管理器
据业内专家称，尽管许多系统经理的头衔中可能还没有“虚拟”一词，但这只是时间问题。
“虚拟化和自动化技术与云直接相关。虚拟服务器构成了计算环境，自动化负责云的监控、管理、安全和合规性，”EnterpriseManagementAssociates的研究总监Andi Mann说虚拟化基本上是现在的主流，围绕虚拟系统管理有很多活动。”
与高科技供应商一样，IT专业人士也必须加入虚拟系统知识虚拟化不仅影响当前的数据中心计划，还影响未来的云计算工作。虽然公司希望采用此类技术，但他们希望员工精通支持新环境所需的工具。雷竞技电脑网站
“考虑到我们是供应商中立的一方，我们每周都会接到几通关于SaaS、云和虚拟技能的电话，这些都是公司想要得到指导的，”康普蒂亚的Erdle在2009年末解释道。“康普蒂亚现在正致力于构建认证计划，以在2010年发布，并提前满足这一不断增长的需求。”
3.能力经理
没有为所需资源做好适当准备的公司可能会赔钱或无法满足业务需求。这就是为什么Forrester Research和Gartner的行业观察家将容量规划技能列为需求，特别是考虑到经济低迷。
Forrester说，对于那些希望优化资源并准确地为技术资源分配财务价值的公司来说，能力管理者的角色是很有必要的。
Forrester高级分析师伊芙琳·哈伯特（Evelyn Hubbert）说：“由于当前的经济环境，缩减（或调整）基础设施、资源和能力是IT的首要任务。”规定的在弗雷斯特研究报告“角色概述：容量管理器。”
Gartner在其IT资源规划职位上也发现了类似的技能。通过将容量规划、财务管理以及使用和服务测量的原则相结合，IT资源规划专家将帮助IT部门了解如何使用服务和资源。这些知识将帮助IT部门快速响应业务需求。
“今天的容量规划就是要确保您有足够的容量和内存周期来满足工作负载需求。但虚拟化需要考虑新的变量，而功耗只是众多变量中的一个，”Gartner研究副总裁Cameron Haight在接受采访时表示有个足球雷竞技app. "对于IT资源计划（RITP）来说，有更多的因素需要考虑，并且流程必须在企业内变得更具战略性。
4.网络工程师
尽管听起来很复古，但网络技术在2010年不会过时，对网络的兴趣，语音和数据通信技术在2010年有所增长，这意味着这一高科技领域的技能也将受到需求。
Gartner's McDonald表示：“IT的未来和增强的竞争优势需要社会互动和更大的协作，这就是网络重要性持续增长的原因。”尽管2009年收入有所下降，但首席信息官们报告说，交易量和通信需求仍在持续增长，因此必须将重点放在网络技术上。”
5.开源专家
公司将考虑保持IT预算的精简，但希望增加服务并帮助业务恢复增长开源软件更多的企业项目。而一些开源软件软件制造商IT人才专家表示，如果提供商业支持包，IT经理也希望在内部掌握一些技能。
“我们看到了对开源技术和框架技能的大量需求。IT资源公司Bluewolf的联合创始人兼负责人Michael Kirven在一份报告中说：“对Python、Ruby on Rails和PHP开发技能的需求远远超过了具备这些技能的人数。”有个足球雷竞技app采访.
招聘经理希望看到更多的人在沙箱环境中使用开源软件。在这些开源技术方面得到培训和认证的人，当他们的简历落到招聘人员的桌子上时，就会脱颖而出。”
Dice.com还报告称，人们对开源技能网站的兴趣有所增加。Dice的Silver在2009年末表示：“大约有1000个职位正在寻找此类技能，我们预计，开放源码技术将是雇主希望招聘的领域。”
6.服务保证经理
擅长识别潜在问题和优化网络、系统、存储或应用程序等IT领域性能的IT专家应拓宽知识面，以涵盖2010年的整个IT服务生命周期。随着公司希望消除IT团队之间的最后障碍，他们还希望为自己的团队配备IT服务保证经理。
IT服务保证的前提并不完全是新的，直到最近才成为服务提供商普遍关注的问题，但企业IT组织已经开始以自己的方式演变为服务提供商。BMC、CA、HP、IBM等供应商以及现在的EMC都在鼓吹能够深入了解IT服务的生命周期，企业IT部门希望将自己打造成内部服务提供商。这意味着IT员工也应该具备在分布式和多样化环境中从头到尾跟踪服务所需的技能。
在一个研究报告，Forrester Research建议公司：“通过安排一名专注于服务生命周期的服务经理，启动服务管理流程，以实现业务；通过这一角色及其活动，它开始与企业保持一致，并开始像企业一样运作。”
7.电子健康记录系统经理
具体的垂直产业预计2010年将增加IT职位，但得益于政府的支持，医疗保健预计将显著增加IT数量经济刺激计划.
CompTIA预计在未来12个月内，医疗行业将新增约70000个IT职位。开放就业岗位的增加部分归因于2009年《美国复苏和再投资法案》，其中包括数十亿美元的医疗IT拨款。预期的需求增长正在推动CompTIA等行业组织寻找最佳方法，对IT员工进行医疗保健技能方面的教育和培训。
CompTIA的Erdle说：“我们现在正在努力确定在CompTIA的认证中应该支持哪种IT角色。”。
8.采购专员
行业观察家表示，软件即服务、云计算、托管服务、外包和离岸外包为公司提供了雇用内部员工的替代方案，而精明的IT经理将自学各种采购选项，以帮助雇主为其业务做出正确的选择。
例如，在软件许可证管理、合同谈判和管理顾问或分布式团队等领域具有专业知识的IT候选人可以帮助公司确定哪种托管服务产品最适合，或者云计算是否是中小型公司的合理选择。
“外包将继续是一种趋势，管理供应商关系和合同履行的技能将受到高度重视，”他说莫莉莉，Gartner首席信息官研究副总裁有个足球雷竞技app采访“公司将希望整合供应商，与现有供应商达成更好的交易，真正了解他们在成本和性能方面的合同，并重新谈判合同以找到更好的选择。”
9.服务目录管理器
随着IT部门努力成为公司的内部服务提供商，他们将希望改变满足客户需求的方法。行业观察者和最佳实践框架，如ITIL详细说明如何建立IT服务目录可以帮助公司模仿服务提供商。据Forrester Research称，IT服务目录管理器随IT服务目录而来。
“服务目录管理器负责生成和维护服务目录。这包括分为三类的职责——规划和实施服务目录、服务目录的财务管理方面，以及服务目录的推出和维护，”Forrester最近的一份研究报告写道报告. "服务目录管理器可以作为从实用程序IT组织到以服务为中心的IT组织的变更代理发挥重要作用。”
10.业务流程工程师
对精通业务的技术人员的需求将推动2010年的招聘决策，因为公司希望改进流程，以适应更精简的预算和更精简的运营。根据Gartner的Mok，公司将寻求业务流程工程师在来年重新设计项目。
她说：“我们看到很多人使用ERP系统，参与业务流程重组项目。”那些来自业务方面或非常熟悉业务流程的人处于良好的位置。将技术系统知识与业务流程相结合将有助于IT专业人员获得并保持关键职位。”
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