Forrester Research专门研究IT基础设施和管理的研究员Rachel Dines说，云计算和虚拟服务器都不是打算作为改变传统IT组织的代理。但是事实证明，IT组织和管理问题在有效地进行大规模虚拟服务器迁移方面几乎与技术本身一样重要。
Dines说，通过使CPU周期、内存、存储容量和I/O带宽等粒度it资源能够远远超出机器或软件的物理空间，虚拟化技术迫使it组织打破建立在这些物理限制上的管理竖仓。
“如果你仔细想想，将某个数据中心的所有系统管理都放在一个由物理区域定义的组中是有意义的，”她说。雷竞技电脑网站“与虚拟服务器相关的第一件事是，虚拟机管理员必须超越地理空间，参与到他们正在合作的应用程序和业务部门中。”
Forrester的首席分析师James Staten说，如果虚拟化在一些服务器上就停止了，那么在足够多的系统管理员学会管理两个虚拟服务器以及如何同时为多个部门工作之后，重组的压力就会停止。
但高德纳研究副总裁克里斯•沃尔夫(Chris Wolf)指出，虚拟世界比物理世界更具活力，它跨越了许多传统的组织边界。
Wolf说:“如果不重新考虑一些组织结构，并至少让自己的某些部分与虚拟基础设施保持一致，它将无法跟上。”
在虚拟服务器迁移的第一次浪潮中，投资回报率和技术效率的提高是如此之高，它弥补了支持和组织方面的许多差距，Dines说。但早在公司一半的服务器可以虚拟化之前，组织的弱点就会减慢迁移速度，并限制现有迁移的成功。
尽管虚拟化和云对IT来说都太不成熟，无法消除所有的组织问题，但已经出现了一些一致的管理原则，可以帮助您避免麻烦。
1.扩大你的注意力:
沃尔夫说，这看起来很简单，但将服务器从物理服务器转移到虚拟服务器就消除了它对其所在的物理服务器的忠诚。这意味着系统管理员可以将他们的注意力从当前区域的机器转移到处理负载平衡、安全任务或运行特定业务单元应用程序的所有虚拟服务器上。
沃尔夫说:“你可以获得在按职能组织之前无法获得的效率。”
在管理上，这可能会破坏同一工厂的工人和管理者之间的关系，并按照职能线重新分配他们。一小部分仍然绑定在物理工厂和物理服务器上，但大多数可以重新分配到最需要的功能区域。
然而，Wolf说，对于传统IT组织来说，“实现这一点可能是一个真正的挑战。”
2.把等级制度扁平化，扩大职位描述
Dines说，将IT工作者分配到最需要他们的职能上的动力消除了在CIO和一级管理人员之间的多层管理的需要。
Dines说，负责协调一个地理区域内活动的区域经理可以被重新分配到更具创新性的项目开发工作或更复杂的产能规划和运营管理工作。
“在虚拟世界中，当你需要容量时，你不需要添加另一个盒子。增加容量很容易，你只需要剥离另一个虚拟机。”“虚拟环境中的实际容量规划意味着规划整个数据中心，而不仅仅是一组应用程序或数据中心。雷竞技电脑网站这是一套与过去大不相同的技能。”
它对虚拟化项目和整体It性能的成功也非常关键，以至于它正在成为一个独立的部门或一组工作描述，这些人不仅可以考虑计算硬件的能力，还可以预测业务单位的需求。
“覆盖峰值是一种非常基本的计划形式;这更像是一个优化过程，”Dines说。
3.像服务一样响应，而不是像实用程序一样
VMware vCenter管理产品的产品营销总监Rob Smoot表示，IT的传统角色更多的是支持，而不是增强。
斯穆特表示，随着虚拟化技术的扩展，业务部门经理越来越习惯于从外部云服务提供商订购高级IT服务，“用信用卡支付，而不是要求IT部门提供预算”，他们与IT部门的关系也发生了变化。
“IT不再只是处理一个业务单元的一个应用程序，而是更多地响应更广泛的业务需求。随着这种情况的发生，IT必须更多地成为一种支持业务的服务，并允许业务部门的用户进行更多的自助服务，因为他们会更适应应用商店，并配置自己的服务器。”
这种关系对IT来说既多又少，因为它需要一套不同的规则和流程，允许终端用户为自己做更多的事情，但仍然保护需要保护的数据，不允许自助服务扩展到吞吃蔓延的容量。
他说:“你需要对环境进行更实时的观察，并有能力对成熟的过程做出反应，而不是以一种特别的方式。”
4.火车,不招
罗致恒富国际(Robert Half International)旗下IT招聘部门罗致恒富科技(Robert Half Technology)的执行董事约翰•里德(John Reed)表示，所有这些组织变革和新的工作要求通常都需要大量新员工——这些人拥有中层管理人员或普通员工所没有的技能。
“我们看到越来越多的职位描述中包含云计算或虚拟化，并且在描述中有一些变化。很多公司都说，招聘要求非常复杂，对公司的了解非常重要，所以他们更愿意在公司内部培训关键岗位的人才。”
最关键的是头衔中有“建筑师”这个词，而不仅仅是最高职位。
在虚拟和云实现中，架构是容量规划、设计和实现、工作负载分配和运行在这些虚拟服务器上的工作负载的功能知识的组合。
然而，对这些机构的需求太大，仅靠再培训是不够的。
里德说:“招聘云计算或虚拟化的职位每天都在增长，呈指数级增长。”“即使职位描述主要不是云相关——网络或安全分析师通常有一些负责处理这些函数与云,来回移动时保护数据,或与外部应用程序供应商合作组层为特定的应用程序在特定情况下的安全。
里德表示:“我们确实看到了市场的重大转变。
5.战斗到自动化
Forrester副总裁兼首席分析师Frank Gillett表示，过程成熟度和自动化并不是完全相同的东西，但它们有很多重叠之处。
大多数公司还没有准备好进行大规模的组织变革以适应虚拟化，即使他们真的相信虚拟化技术，Gillett说。
尽管组织问题很关键，但自动化安全、供应策略和虚拟化基础设施的所有其他异类需求也需要大量的技术。
吉列表示:“要想实现云计算，需要一个完整的实现层——自助服务功能、门户、资源消耗跟踪器、基于消费而非服务器数量的用户反馈——需要大量自动化技术来有效管理整个过程。”
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这篇文章，“生活中的5个虚拟化管理技巧”最初是由首席信息官 ．