苹果公司的供应商富士康科技周六表示，该公司已经将其在中国的装配线工人的工资提高了16%到25%，因为该公司面临着公众对其工厂工作条件的审查。
不过，一个著名的维权组织表示，富士康的工资仍然太低。
对于富士康的主要生产基地深圳的工人来说，这次加薪将使他们的月薪提高到2200元(350美元)到2500元。此前，富士康深圳员工的月薪为1800元。
富士康在2月1日实施了加薪，指出其工人的工资已经超过了深圳政府规定的最低月薪1500元的要求。该公司补充说，目前富士康在深圳的装配线上75%的工人的工资都在2200元以上。
富士康宣布加薪之际，该公司在中国的工厂正在经历一场罢工调查公平劳工协会(FLA)是一个劳工权利组织。苹果上个月加入了FLA，并要求该组织对其最大的供应商进行审计。
香港劳工监察组织学生与学者反企业不端行为组织的项目官员Debby Chan说，尽管富士康宣布加薪，但员工的月薪仍然太低。她说，富士康的很多员工除了正常工作时间外，还会加班，每个月的工作时间会增加60到80小时。
Chan说，富士康工人的工资也因地区而异。她说，在郑州，富士康新员工的平均月工资为1350元。“涨工资后，是1650元，”她说。“我认为富士康是在玩弄数字。”
富士康是全球最大的电子产品制造商之一，也为戴尔、索尼和微软等公司供货。但该公司因据称恶劣的工作条件而一再面临负面宣传。
2010年，一系列员工跳楼自杀事件促使苹果展开调查。去年五月,一个爆炸在中国成都的富士康工厂，这起事故也导致三名工人死亡，十多人受伤。