根据IT就业研究，四分之一的美国技术人员处于求职模式。
知道何时从工作中继续前进。但对于梅利萨麦当劳，在东北的金融机构的IT风险经理，信息很清楚。
“我一直在公司10年，以为我留下10个，更多，”麦当劳说，她在另一个金融机构的网络经理。“但是当新管理进入时，发生了方向的变化。我的管理风格似乎不再适合那里。“
麦当劳知道她想在她降落另一份工作之前六个月。她开始做出战略举措，包括让她的朋友和行业联系人知道她正在追捕并汇集她的简历。
在几个月内，麦当劳在另一个金融机构提供了一个职位。“一旦我意识到是时候继续前进，”一切都很快发生了，“她说。另一个帮助：在IT工作市场中的运动。
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