资料来源:IDG新闻社的迈克尔·坎
富士康在中国郑州的工厂。
富士康表示，最近几周，富士康在中国的工厂有三名工人坠楼身亡，警方正在进行调查。
据台湾制造业巨头富士康称，4月27日和5月14日，中国郑州富士康工厂的两名员工分别坠楼身亡。5月11日，富士康重庆工厂的另一名工人也被发现死亡。视频在网上发布据说照片上的工人从大楼上摔下来。
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警方正在对事件进行调查。但富士康表示，根据公司内部审查，郑州的两起死亡事件与工作无关。
“自杀是一个复杂的问题，”该公司在一份声明中说，“任何此类事件都不能援引单一的原因。”
总部位于纽约的中国劳工观察(China Labor Watch)还报告称，4月24日，第四名工人在该公司郑州厂区附近跳楼身亡。但富士康表示，这名员工实际上是一名24岁的男性，他只是在富士康申请了一份工作，但从未在富士康工作过。
在这些死亡事件发生之前，美国公平劳工协会发布了一份报告新的审计报告他指出，富士康在中国工厂的工作条件得到了稳步改善。然而，该报告只监测了位于中国城市深圳和成都的三个不同设施的情况。
富士康在中国雇佣了120多万名员工，为苹果、惠普、微软和许多其他知名科技供应商生产产品。但在2010年，富士康工厂发生的一系列工人自杀事件引发了对富士康劳工行为的批评。
记者周一未能联系到郑州地方当局置评。但郑州的一名富士康工人将自杀事件归咎于工作环境。
这位不愿透露姓名的员工说:“我认为是来自工作的压力和一些个人问题造成的。”“我们在一个封闭的环境中工作，人们不能发泄自己的问题。所以，取而代之的是，工人们跳楼而死。”
这家工厂最初在工厂里实行一种“沉默模式”，禁止工人在工作中讨论与工作无关的事情。但该员工说，在媒体报道了禁止交谈的规定后，公司迅速取消了这项工作政策。
然而，富士康辩解称，这一措施是出于安全考虑。该公司周一表示:“我们鼓励员工尽量减少与工作无关的讨论，并确保这些讨论不会影响到同事，尤其是在操作机器的时候。”
这家台湾制造业巨头也在采取措施减少工人加班，以改善工作条件。富士康希望在7月之前将每周工作时间限制在49小时。
然而，新政策可能会给郑州富士康的员工带来更大的压力。
“减少加班并不意味着工作量减少，”这名工人说。“过去，我们工作10小时。但现在我们必须在8分钟内完成同样数量的工作。”