随着2012年接近尾声，IT求职者应该已经为2013年的职业发展和职业发展制定了计划。
即使你对目前的IT工作很满意，由于裁员、外包或重组，你也有可能在今年寻找一个新的职位。
根据最近的统计数据，普通工人在目前的职位上不得超过4.4岁，几十年来一直处于下降的数字。为一个雇主为整个职业工作的日子似乎结束了。那么你能做些什么来保护自己免受汹涌的动荡和裁员掠过它？为任何事情做好准备。你无法停止进步;唯一的选择是与技术发展或留下。
考虑到这一点，这是我们九九3日养生决议的列表。
1.更好地了解我的行业
“专门了解如何以及哪里适合它，您可以在哪里以及如何提供帮助。然后你将被认为是宝贵的，”职业追求总裁和先进职业战略的专家罗斯·麦克弗森说。
你可能是世界上最好的程序员，但公司真正想要的是同时懂得商业方面的人。所以，参加一场活动，为行业关键词设置谷歌新闻快讯，或者加入领英(LinkedIn)、雅虎(Yahoo)群组并参与其中。了解你所在行业的动态会让你在竞争中获得优势。
“生命中的许多失败是人们没有意识到他们在他们提供”上涨时的成功是多么接近。-托马斯·爱迪生
2.建立职业地图
今天的许多公司，无论是大公司还是小公司，都没有为他们的IT员工明确的职业道路。这就是为什么创建自己的职业目标有助于确定自己的优势和劣势，以及明确的职业目标。
“没有人负责你的职业，但你不是你的公司，而不是你的老板 - 只是你。设计一个很好的职业生涯并使它发生，”麦克弗森说。
您的个人职业地图应包括以下内容：
- 列出您持有的作业和角色的员工配置文件（具体）。
- 包括贵公司内外的职位的想法或目标位置。
- 对您的技能和计划弥合任何技能差距的计划分析。
- 您可以在必要时与建议合作的专业人士网络。
建立自己的职业地图将帮助你更好地聚焦你的求职。所以赶紧去做吧。来了解更多关于职业映射，这是最近涵盖基础知识的文章。
“把握自己的命运，否则别人会这样做。”——史蒂夫•乔布斯
3.更新您的简历
当你在放心时，让你的恢复最新并准备好能够做出奇迹。您可以确定偶尔检查更新您的简历是比在危机模式下进行恢复的改革更容易。
“你的简历是一份自我推销的文件。你需要推销自己的专业知识，在那些和你一样资历的同行中脱颖而出。”
用你想要的职位建造你的简历。突出与该位置相关的技能。环顾职位板上，看看招聘人员正在使用什么，并将它们添加到您的简历中。包括荣誉，奖项和您积极参与的任何慈善机构。博览会或课程通常也会过度看。
不想处理简历写作的实际过程?好吧，有很多职业服务公司会帮助你实现IT职业目标。无论你是想精心制作一份简历，还是想在社会上崭露头角，还是想彻底改变职业生涯。
有关恢复写作的更多信息我们简历改造系列．
“选择一份你热爱的工作，你这辈子就不用再工作了。”——孔子
4.为你的品牌建立一个个人网站
大多数专业人员都可能在没有一个包含他们的专业品牌的网站，而是在其中工作，网络是你生活的一部分。这种方法最适合那些想要展示有关过去的工作和产品的大量信息的人。它是他们的在线投资组合。Macpherson的建议：“不要让您的网站成为数据仓库并使其动态，使其营销您的价值。”
是的，有很多东西需要考虑：托管，域名，内容创建，编程和维护，更不用说成本，但你必须问自己你的职业生涯多少钱？就像生活中的大多数事情一样，你越多，你就越多了。改善SEO排名也很好。
如果您已经有一个也许是更新的时候了。确保轻松找到您的联系信息。您还可以在恢复和求职信中包含URL。目前，竞争中的3.6％的失业率在科技市场中是激烈的。建立个人品牌可以是通过噪音切割的好方法。
“认为自己不是你职业的建筑师，而是作为雕塑家。期望必须做很多艰苦的锤击和凿刮和抛光。”- B.C.福布斯
5.创建或改进您的社交档案
社交网络配置文件对招聘技术领域来说是至关重要的。工作已经赢得或失去了它们。也许你已经犹豫了加入社交网络磨损，但你不能再避免它了。Twitter，Facebook，LinkedIn和Google+已成为必要的邪恶，因为它们与搜索流量，网络存在和招聘有关。
招聘人员和公司越来越善于从这些社交网络中收集信息，以锁定合适的候选人。麦克弗森表示:“建立、维护和培育一个伟大的网络形象/品牌，机会就会开始敲门。”让你的个人资料保持最新和专业，你的下一份工作可能会找到你。
谷歌或自己，看看出现了什么。有什么负面的？人力资源是人民币在接受采访之前要做一个网络搜索，就像你会做出关于你采访的公司的那样了解。无论它可能是什么 - 你愚蠢的评论，你越来越多的疑问，一个待诉讼，一个糟糕的画面 - 在它面前出来，准备以某种方式解释它。
在那里有服务，他们可以帮助清理并保持您的在线声誉。如果您对他们有积极或消极的经验，我们希望在评论部分中听到它。
“每天忠实地工作八小时，你最终可能会成为一个老板，每天工作12小时。”- 罗伯特弗罗斯特
6.建立一个社交网络
你已经听过了格言“这不是你知道这是你所知道的。”随着LinkedIn和Facebook等Branchout等专业网络网站的出现，有多种方式来发展您的专业网络。“网络仍然是机会发生的＃1途径，不要忘记面对面的网络，”麦克弗森说。
以LinkedIn为例，你可以跟踪你的目标公司。与你曾经共事或欣赏的人联系。LinkedIn上也有很多行业领袖。与他们联系并追随他们。加入一个小组并参与一些对话。这听起来好像有很多工作要做，但这可能是你一直在寻找的“迈出第一步”。
“对于许多人来说，一份工作不仅仅是一个收入 - 这是我们是谁的重要组成部分。所以任何类型的职业过渡都是你在生活中面临的最令人迷惑的经历之一。”- Paul Clitheroe.
7.提高你的跟进技巧
“正确的后续行动是至关重要的 - 每次都及时和专业，”麦克弗森说明。在竞争力的就业市场中，你不想让事情留到机会。改善您的后续行动可以帮助您在人力资源人员的头部保持姓名。在采访和交换名片后发送谢谢您的笔记。
一些专家建议，在面试后，你应该等上两到三周再联系你的联系人。也许别人会得到这份工作，但一直都有新的职位空缺。跟进并保持联系可以帮你得到一个你没有申请过的职位。
“一个好的经理是一个不担心自己的职业的人，而是那些为他工作的人的职业生涯。”- H. S. M.烧伤
8.个性化你的求职信
求职信旨在个性化您的信息。它是您的沟通技巧的展示，以及可转让的雇主和招聘人员的可转让知识。使用您的求职信来传达您的经验和知识将如何为公司增加价值。如果您的求职信是引人注目的机会，有人会读它。
确保没有拼写错误。如果你不确定，让朋友或同事来看看。如果招聘广告中有招聘启事，记得把你的求职信寄给他/她。麦克弗森关于求职信的建议很简单:“写得简明扼要。避免大段文字，并清楚地表达出你的资历和兴趣。”
“找出你最喜欢做什么，然后让别人付钱给你。”——凯瑟琳·怀特霍姆
9.展开你的视野
“如果你不成长，你就会死亡。”成长、发展、与众不同，让自己变得无价之宝。走出你的舒适区，学习新的东西。你有很多免费的选择。可能是图书馆、本地课程、大学课程或研讨会。底线是永远不要停止学习和成长。
“你的工作是发现你的工作，然后全心全意地给自己。”- 佛
Rich Hein是CIO.com网站的资深作者。他关注IT行业。遵循从Cio.com上的所有内容@cioonline.,在Facebook和On谷歌+．
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这个故事，“2013年的9 IT职业决议最初发表CIO. ．