3月份，IT专业协会百分比紧张地思考了Covid-19的影响，以及营业署的任务将对其成员以及提供培训和供应商中立IT认证的核心使命。“当你有这种动荡时，在教育方面是什么意思？”James Stanger表示，首席技术福音师Comptia.。当然，它会带回座位，以更紧迫的业务问题。事实证明，认证已经“大规模持续”的上升趋势，他说。
虽然Comptia不会披露确切的数字，调查ADECCO集团显示悬臂上的繁荣，作为Covid-19锁定的意外后果。六个专业人士表示，自从家里工作以来，他们已经改善了他们的技术知识，包括寻求认证。
事实上，涵盖基本标准和实践的入门级网络认证是2020年最热门的认证之一。长期受欢迎的CompTIA Network+证书因其非供应商特定的教学而受到欢迎，而思科认证网络助理(CCNA)证书因其广泛的技能覆盖而增值20%，包括网络基础知识、网络接入、IP连接、IP服务、安全基础知识、根据研究公司的说法，还有自动化和可编程性脚踏伙伴。
组织也推动了Reskill的工作人员，其工作突然变得越来越不相关。“如果我有一个豪华的服务台人，而且没有足够的网络人民，因为我们迅速转向遥控作品，”招聘公司高级副总裁Jim Johnson表示，提供了新技能的认证罗伯特半技术。
富特合伙公司(Foote Partners)创始人兼首席执行官戴维•富特(David Foote)表示，IT专业人士也可能希望自己的工作能防流感。他补充道，社交和安全技能似乎是保住工作的安全赌注。CCNA认证为IT专业人员带来的收入平均比基本工资高出5%。
但富特表示，这些认证可能会在2021年消失。“我不认为它们会继续上涨。在过去的六个月里，我们看到的是对公司必须迅速行动的反应。他们从大流行中得到了一些好处，但现在你会看到它回到持平或更低的水平。”
除了基本面，“网络工程师需要继续发展他们的技能，”特别是在云，安全，SDN和虚拟化方面，Zane Schweer说，罗恩斯·施瓦夫说全球知识2020 IT薪水和技能报告。
虽然安全性和云技能似乎与网络分开，但故障排除需要比以往任何时候都更复杂的技能，而斯特兰格说。通过网络，IT工作人员现在预计将支持基于云的连接，以及数据中心的连接。雷竞技电脑网站“可以说，最重要的转变已经在网络和安全领域，”斯坦德说。
云和安全认证
云和安全认证在2021年依然炙热，这并不奇怪，因为COVID-19促使各组织采用云解决方案，以适应远程工作人员，并确保数据和连接保持安全。今年的热门云认证包括AWS Certified Solutions Architect Professional和Microsoft Certified Azure Solutions Architect。
当谈到安全性时，“威胁识别，网络安全威胁情报和分析都是现在所有表赌注的技能，”Stanger说。就在几年前，这些主题是先进安全专家的限制。今天，这是每个人的驾驶室。
Schweer说，安全认证应该出现在每个网络专业人士的学习清单上。例如，“CompTIA Security+认证”提供了安全威胁的高级概述，帮助他们了解从事安全工作的同事正在做什么。然后你在工作中考虑到这一点，这样就减少了这些竖井，所以你是一个更加统一的劳动力，”施威尔说。
热门名单上还有:认证资讯保安经理(ism.)，由专注于IT治理的非营利专业协会ISACA提供;及认证资讯系统保安专业人员(CISSP.）由（ISC）²提供信息安全专业人员的非营利性会员协会。
让它成为一个组合
赚取合并技能的交叉认证的人 - 例如认证云安全专业人员（CCSP由ISC²和云安全联盟(Cloud Security Alliance)共同创建的微软公司(microsoft corp .)的薪酬正在大幅提升，Schweer补充道。“如果你有这些技能，你就有能力要求更高的薪水。”
CompTIA的斯坦格说，最可信的证书也转向了更困难的任务。例如，你看到流量显示严重的延迟，你该如何修复它?您必须采取一种更具架构性的方法。在云计算中，数据中心的流量进出云计算。雷竞技电脑网站如何优化流量?坦率地说，这些巨大的因素使得网络的自动化程度降低，而且更具挑战性。技术越先进，加薪幅度越大。”
例如，思科认证互联网专家（CCIE）认证验证了这些困难的任务。思科专家级认证在包括企业基础架构，企业无线，数据中心，安全性，服务提供商和协作的地区提供。雷竞技电脑网站它在2021年的最追捧的认证之后，以及CCNA和思科认证网络专业人员（CCNP）。
虚拟化驱动VMware认证
大流行及其对工作场所的破坏加强了虚拟化(包括服务器、存储和网络虚拟化)对减少IT费用和提高IT灵活性的重要性。它还让拥有VMware经验和认证的网络专业人员重新发挥了作用。VMware认证高级专业根据Foote Partners的说法，6/7涵盖了云管理和自动化设计，是最大的薪酬奖金之一。（见相关的故事：rayben ）
跳跃杜松
认证供应商也看到了Juniper Networks认证互联网专家(JNCIS.根据Foote Partners的说法，在2020年第三季度，在过去六个月内获得了最近六个月的价值和10％以上的认证。
展望未来：Zero Trust，SDN，需要基础架构的基础设施技能
随着大多数组织，他们希望一个混合的办公室方法，在家庭和办公室之间拆分员工的工作时间，VPN和网络的防弹是可预见的未来的最优先事项，这将为网络专业人士提供良好的未来的优先事项。“你将拥有更多的远程工作人员，更多的网络和安全问题 - 员工可以使用通过VPN访问的公司服务器的敏感信息。”
“信任，但要验证”的咒语已经被“不信任任何人，要验证一切”所取代，因此网络专业人士将支持零信任的网络。
零信任是一种安全方法，“但是在你甚至可以开始之前，你必须连续拥有你的网络鸭，”斯坦德说。网络专业人员必须了解它意味着在逻辑和物理上分段网络，以及理解着陆区域和其他组件。他说，Comptia的网络途径和安全途径提供了实现和维护零信任网络的知识。
软件定义网络随着组织进一步自动化网络，实现基础设施即代码，基础设施即服务，它将继续对认证产生影响。
使用基础架构作为代码，而不是必须物理设置设备，IT专业人员可以编写在满足预定义条件时自动调出特定网络接口或设备的代码。“为了正确地进行自动化，您必须考虑网络架构，但也有对程序思维的理解，”斯坦德说。这将需要一项新技能为网络专业人士设置，“鉴于这些条件，并确定”这是我们要做的事情“。
（见相关的故事：编码，云技能对网络专业人士的需求最多）
证书并不总是意味着大幅加薪
Foote Partners在网络和通信领域进行了104个认证。在该群体中，认证在2020年的第四季度仅损失了其价值的近2％。在过去的12个月中，他们的价值下降了6.5％。“作为一个群体，他们的平均价值约为3.25％以上支付，而所有认证平均高于基本工资6.7％，”迈尔说。
一个可能的原因是:“有太多的人拥有网络证书，公司不愿意支付更多，”富特说。
斯坦格认为，拥有社交网络认证(这将带来加薪)带来的新鲜感已经逐渐消失。“但这是一件好事，”他补充道。“证书已经成为工作的要求”，薪水已经反映了这一点。
社交薪酬方面也有一些亮点。2020年第四季度，持有CCNA证书的工人的平均工资比平均工资高出5%，高于上一季度的4%。2020年，思科认证设计专家(CCDE)的平均工资比基本工资高出9%，较2019年有所上升。
认证是一种区分
在2021年，认证可能成为雇用公司和IT求职者的差异化因素。
随着最高IT人才的需求经常超过供应，约翰逊表示，聘请经验，不认证，在特定技能方面是一个好主意，然后将认证费用和时间作为招聘或保留策略提供。
对于求职者来说，在这个新常态下，掌握公司需要的技能比以往任何时候都更重要。在今年夏天解雇了一些IT员工后，“一些组织现在重新招聘员工，但不一定是原来的那些人，”Johnson说。
他建议求职者，“看看它发生了什么以及你需要添加到你的技能组成的东西。2019年在2019年和2020年初进行业务的方式永远改变了。这个问题是，有吗？”