国会的一项新法案将为外国学生提供从美国毕业的毕业生优先获得H-1B签证。
立法也“明确禁止”签证持有人更换美国工人。
本条例草案，H-1B和L-1签证改革法案于周四，由其共同提案国，美国Sense宣布。查克基层（R-Iowa）和迪克德林（D-Ill。），H-1B改革的长期盟友。Grassley是参议院司法委员会主席，该委员会在立法过程中立即缩小了这项法案。
本立法将通过H-1B签证的彩票结束年度随机分配，并将其用系统替换为优先考虑某些类型的学生。
“国会创造了这些计划来补充美国的高技能劳动力，而不是取代它，”草地说，在一份声明中。“不幸的是，一些公司正在努力通过削减美国工人以便更便宜的劳动力来利用这些计划。”
外国人在最佳地位获得每年发布的85,000小时签证之一，将获得美国学校的高级学位，有一个付出良好的工作机会，并有更偏好的技能。具体技能未被识别，但可能是干扰相关的。
它将达到美国公民身份和移民服务，以发展这一优先权制度。
条例草案要求“寻求雇用H-1B签证持有人的所有雇主首先要为招聘美国工人提供善意的努力。”这是Grassley和Durbin长期以来在前面的账单中寻求，但面临来自行业的反对。
IT服务公司将H-1B工人与海上工作的公司面临新的限制。该法案禁止拥有“超过50名员工的公司，其中至少有一半是H-1B或L-1持有人，从雇用额外的H-1B员工。”
总统选举唐纳德特朗普的政府 - 在中午周五乘坐办公室 - 也是考虑到改变到Visa彩票系统，并完全有可能在立法提前订购改革。
在流通的想法中是一个分配系统，优先考虑薪资和/或有利于非依赖的H-1B - 使用超越H-1B依赖的公司。依赖公司是对雇主的雇主进行分类，签证有15％或更多工人。
Grassley-Durbin账单中有很多其他规定。它将“提高”美国劳工部门进行调查的能力。它还需要新的数据报告，包括H-1B工人的性别，政府没有提供的东西。
该法案似乎提高了L-1工人的工资，并包括新的执行和审计。L-1用于公司内部转移。
“多年来，外包公司在法律中使用了漏洞来取代合格的美国工人，并促进美国工作的外包，”德宾说。“H-1B和L-1签证改革法案将结束这些滥用，并保护美国和外国工人免于剥削。”
这个故事，“新的参议院比尔寻求扫地的H-1B变化”最初发布Computerworld. 。