你的简历需要以一种对招聘人员或招聘经理有意义的方式传达你的工作历史和经验。但是很难像局外人那样看待你的个人工作经验，或者记住不是每个人都拥有相同的技术知识。这就是Rick Deckard(在本文中他的名字被更改了)的情况。他需要跳过技术术语，更好地展示自己的个性和独特技能。
J.M. Auron，全球领先的IT职业领袖，简历写手和老板量子科技简历德卡德(Rick Deckard)曾担任过首席执行官和全球首席信息官(CIO)。他意识到迪卡德低估了自己的优势和成就，他知道自己需要重新整理简历，更好地反映自己的职业历史，向潜在雇主展示自己的价值。
“现有的文件对里克的职业生涯产生了错误的印象。他看起来比实际情况更加“具体细节”。的少得多。简而言之，这些文件并没有塑造出一个以商业为中心的全球高管的形象。
