在新一届国会的第一个星期，美国众议员达雷尔伊萨（R-Calif。）的试图赢得一个有争议的H-1B改革法案的支持。
该法案引入了周三，被称为“保护和发展美国就业机会创造法案”（HR 170）和众议员斯科特·彼得斯共同主办的（d-Calif。）的。其目的是在收紧，但已经获益大H-1B-使用公司的签证法律不关闭，一个漏洞。
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伊萨去年7月推出这项两党议案。它面临一些批评并在委员会停滞不前。最大的区别是今年当选总统唐纳德·特朗普的即将落成。
特朗普已经明确他想改革H-1B计划并出现打开与实现了这个目标的立法。
但根据特朗普在2016年竞选时提出的想法，伊萨再次提出的改革措施可能还不够。
伊萨的立法，他说是为了应对IT工作者位移在南加州爱迪生公司和迪斯尼公司，专注于一个18岁的漏洞的法律。
1998年，美国国会通过立法批准签证上限增加也从他们是否采用15％或以上签证的工人取代美国工人禁止公司。
该法还要求公司以“诚信为本”的努力，首先聘请了美国工人。但在同一法案，国会议员鱼雷这些保护。美国工人可以通过签证持有员工谁拥有硕士学位或支付至少$ 60,000个移位。
伊萨的法案提高了工资阈值$ 100,000一年，包括通货膨胀调整的规定。它完全消除了硕士学位豁免。
在一份声明中，伊萨说，政府需要“以确保程序不被滥用，让企业外包和从国外聘请廉价的外来劳动力，以取代美国工人。”
即便如此，伊萨的法案不广H-1B的改革，一些特朗普似乎有意寻找。
总统当选人有通过改变现行工资全线提高H-1B签证的薪金指出的支撑点。现行工资设定每个职业四级。多数H-1B工人的工资水平或者1，初学者，还是2级工资。第3级现行工资代表着50个百分位或中位。
特朗普并没有具体说出他想设定3级为阈值，但他的提议，后来从他的竞选网站上删除，指着一个全面的板上增加了对所有签证的工人。
特朗普似乎重申旨在千年适龄选民集会期间他在十月广H-1B改革的立场。
特朗普说：“公司在H-1B签证进口的低工资工人采取从年轻的大学培训的美国人的工作你已经看到这一点，你已经听到，我们会保护这些工作为所有的美国人相信。我。”
伊萨的法案仍然能够利用公司，以取代美国工人的H-1B签证 - 只要他们支付符合$ 100,000个阈值的工资。
伊萨“应该建议所有的企业都雇用H-1B前招募美国工人，并承诺不与H-1B签证位移美国人，”罗恩希拉，公共政策在霍华德大学的副教授说。
“纸币仅触及H-1B雇主滥用系统的一个小的子集，”希拉说。“绝大多数雇主雇用H-1B签证的工人取代的美国人将继续这样做。”
这个故事，“新GOP H-1B法案似乎功亏一篑的特朗普的目标”最初发表计算机世界 。