虚拟员工成功的5个秘诀

确保团队在全球虚拟环境中的效率需要良好的沟通技巧和理解不同文化的意愿。以下是一家公司如何充分利用其全球虚拟团队的方法。

随着科技的崛起,即时通讯和协作工具的出现,将虚拟世界带入了董事会,现代办公室的面貌正在迅速改变。根据盖洛普最近的调查工作与教育调查在美国,37%的美国员工表示他们已经远程办公。和GlobalWorkplaceAnalytics.com报告称,美国至少有一半的工作适合远程办公,这一数字可能还会继续上升。根据GlobalWorkplaceAnalytics.com的数据,在《财富》1000强企业中,越来越多的流动员工“有50% - 60%的时间不在办公桌前”。

不管你是喜欢还是讨厌远程办公的概念,这种趋势显然会持续下去。2014年,一项针对伦敦全球领导力峰会(Global Leadership Summit)上的商界领袖的调查发现,34%的商界领袖相信这一点到2020年,他们一半以上的劳动力将会远离家乡

为什么会出现远程工作的趋势?很简单:经济学。

调查结果显示,如果员工至少有一半时间在家工作,那么对员工、企业主和经济都有很大的好处。据报告,每位远程员工每年为企业节省约1.1万美元。员工也能从中受益,通常每年可以节省2,000至7,000美元。此外,如果适合远程工作的员工只有一半的时间在远程工作,美国每年可以节省超过7000亿美元。

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工资调查:结果在