根据最近的报告仔，谁使用视频营销看到更快的收入增长（49％）比那些谁不。然而，视频已经成为不仅仅是一个营销工具。随着他们的能力直观地讲解和演示的东西和概念，视频可以帮助企业不仅展示他们的产品和服务，吸引新客户，但他们可以帮助企业吸引新员工，甚至使员工的工作效率。
这里有六个情况下，视频可能是有益的。
1.解释你的价值主张/你做什么
为什么要告诉人们你做什么时，你可以告诉他们？
“当试图解释[你的价值主张或者]技术，非技术性的买家，或者说有很多的步骤和交互元素的业务流程，您可以将音频和动画，让听众了解他们需要快速，高效地知道是什么，”克里斯托弗·福克斯说，管理合伙人，Syncresis，医疗保健营销顾问。“在三到五分钟，好[解释器]视频可以做一个强大的白皮书，需要重点集中从一个读者一个小时的工作。”
“对于一个新的，新兴产业小企业，‘讲解’视频可能是一个巨大的好处，”尼克·布劳恩，创始人兼首席执行官说，PetInsuranceQuotes.com，创造这个解释器视频。“他们可以帮助潜在客户了解你的产品或服务，可以带动销售。”
“预算垃圾箱利用视频教育和验证垃圾箱租赁过程中为我们的客户，”肖恩应受，谁管理公关说：预算垃圾箱。提供一个大型金属容器的居住地点与客户初次使用的用户超过80％时，“有几个后勤方面的考虑，我们认为有必要提供一个简短的，但详细的，在视频的形式租用一个垃圾箱的概述”他解释道。“我们的视频“怎么一个垃圾箱租赁工程”提供的信息相同量的，将采取客户服务代表四分之一的时间“。
为了获得最广泛的观众对你的解释器的视频，张贴在你的家庭和或关于我们的页面，以及对/ YouTube和Facebook页面（如果有的话）。
2.在演示产品，
“使用视频，以帮助消费者浏览您的产品和展示产品特点，用途和技巧，”迪米特里奥斯Kourtesis说，CEO，Goodvidio。“用产品评测，教程，拆箱或操作方法视频让你的客户，了解他们需要在决定购买之前知道的一切。影片帮助搞的游客，回答他们的问题，加强其在购买信心，提高转换率高达74％“。
“[产品]的视频提供给消费者有机会与品牌和产品，随时随地搞，”布伦丹沙利文，副总裁，直接向消费者说，VF公司，30余休闲服装，鞋类及配件品牌的母公司。“举个例子，我们的品牌北脸为消费者提供全面的项目意见，[它通常包括视频]这样他们就可以看到一个简洁，直观的方式将产品的技术特点和优势。这些视频[如这一个北脸访问包]是有效的。在某些产品页面，客户有多达15％的观看视频，平均他们花大约一分钟看视频“。
3.社会营销
“最有效的证言是那些拍录像，”布赖恩·加蒂，寻找合作伙伴和营销顾问说，INSPIRE经营理念，一个营销公司。“人们固有的信任的东西，他们听到有人说了一些他们读过，有人说。通过提供证言视频[满足客户]，它给潜在客户有机会体验与贵公司的工作情绪的影响“。
“视频提供了最真实，最吸引人的方式，让人们看到和听到什么样的感觉是你的客户，”福克斯说。“当人们看到的故事，谁使用您的产品别人的笑脸，他们可以更容易地想象自己对号入座。”
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此外，“谁曾尝试，测试和喜欢你的产品的用户都远远在吸引新的业务，甚至比最复杂的营销活动更有效，” Kourtesis说。“提供社会证明最有效的方法就是通过展示您的熟客视频。由消费者创造回顾信任不是照本宣科营销材料的12倍，”他说。此外，“消费者的71％感觉更舒服购买产品，如果他们能看到谁使用它的人定期审查。”
4.客户服务和支持
“一旦一个品牌达到所期望的客户，这是同样重要的是继续提供积极的体验留住他们，”杰弗里·赫希，CMO说，SundaySky，个性化的视频互动平台。一要做到这一点的最好办法是积极主动地回答他们的问题。例如， ”AT＆T提供了新的客户提供个性化的视频，根据他们的计划，喜好，付款到期日，超支多解释他们的账单。[和]由大约是解决与客户潜在的混乱的地区积极进取，AT＆T提高客户满意度并降低票据相关的调用它的帮助中心“。
5.招聘员工
“最酷的，最独特的工具之一，雇主今天正在使用[吸引新员工]是展示环境，他们[将]在工作[视频经]，”数字营销经理Matthew麦古利说，Dupray，主要销售蒸汽吸尘器和蒸汽电熨斗。“无论是[视频]您的招聘网页或发布到YouTube上的目标受众招聘视频，展示您的企业在一个适当容量的能力，走一段很长的路要走，以吸引型ofcandidatesthat你想要的。”
6.培训员工
“In today’s fast-paced, technology-focused world, employees’ skills [quickly] become outdated, and companies need to implement easy, meaningful training solutions in order to keep their employees up-to-date and stay competitive,” says Jeff Weber, senior vice president, People and Places, at桥，移动公司培训平台。“视频是[A]伟大的，实用的培训工具，它为员工提供了学习的有效途径。视频可以提供多种类型的培训难以例子复制，否则，员工可以访问这些资源随时随地查看它们不止一次，以确保他们能够保留的信息“。
“基于视频的学习提供按需培训的配合格式，增加保留，所以新员工获得更快的上升，直至达到”布伦丹Cournoyer，副总裁，企业营销说，Brainshark，销售支持解决方案的公司。“这也是保持销售[和客户服务/支持]与快速打击的学习内容不断的人准备的一个好方法。销售代表经常在旅途中，所以一个简短的视频，打破了一个新的产品线最好通过以文字为主的高科技文档的阅读“。
这个故事，“6路视频可以提高你的业务”最初发表CIO 。