所有雄心勃勃的IT专业人士都知道，要想步步高升，他们需要无可挑剔的技术技能、强烈的职业道德和培养协作能力的天赋。但除此之外，是什么因素让未来的领导者区别于他们的同事?你能采取什么习惯让自己走上类似的道路?
为了找到答案,《计算机世界》与5名高级技术人员进行了交谈，他们都被首席信息官指定为明日之星，有可能在未来的某一天跻身管理层。
这就是这些人的共同点:他们都倾向于大而粗糙的项目;他们建立并领导高效团队;他们生活和呼吸商业战略;他们从失败中学习;他们以谦卑的态度领导。也许最重要的是，他们真的喜欢这些东西。
the的高级管理分析师Mike Gritz说:“我喜欢风险高、限制多的项目，因为交付物还没有被规定。拉斯维加斯市政府，呼应了他那些冉冉升起的新星们的心声。“如果我们搞砸了，至少我们尝试过了——并且学会了什么是行不通的。”但通常情况下，我们会想出一些真正闪光的东西。”
继续往下读，了解一下这些关键品质的纲要，以及五位后起之马对锻炼自己领导能力的建议。