每个人,似乎,需要软件开发商,这些天。但得到的合格的程序员,当他们在如此巨大的需求是注意力是困难的,因为正确地评估潜在的工程师的技术技能。
什么是吸引,识别,并最终雇佣最好的程序员为您的工作一些好的方法呢?
为了找到答案,我与几个公司,正试图工程师招聘开发人员更好地处理最近采访。下面是根据自己的经验,可以帮助您的公司股价上涨最好的软件工程人才的一些更不寻常的技巧。
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