思科的联席总裁计划在公司新任CEO上任前夕辞职。
罗伯·劳埃德和加里·摩尔将于7月25日卸任新任首席执行官查克·罗宾斯实现一个扁平化的组织结构。两年半前，即将离任的首席执行官约翰•钱伯斯(John Chambers)任命劳埃德(Lloyd)担任开发和销售总裁，摩尔(Moore)担任总裁和首席运营官，目的是更好地协调产品开发和销售，精简公司运营。
劳埃德他还被认为是接替钱伯斯的候选人。钱伯斯最近宣布将于7月26日辞职。在思科任命罗宾斯为新任CEO后，劳合德的离职并不出人意料。
观察人士指出，罗宾斯目前要向劳埃德报告工作，所以反过来安排会很尴尬。劳埃德在思科工作了21年。
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穆尔，一个有14年经验的老兵，也是被钱伯斯视为潜在CEO的钱伯斯应该“被一辆公交车撞了”。摩尔是思科的首任总裁兼首席运营官在这里)。
思科公司表示，这是四阶段领导层交接的第三阶段。第一次是罗宾斯升任CEO;第二个是任命EMEA总裁Chris奉安oat为全球外勤业务高级副总裁，接替Robbins。
第四次会面将在大约两周后，届时罗宾斯将任命新的领导团队，根据他的博客文章劳埃德和摩尔号即将启航。
“当我过渡到首席执行官的角色时，我关注的领域是加速、简化、运营的严密性和公司文化。这些将是思科持续发展的基础，将为我们的未来定位。我们已经开始变换我们在工程、销售和服务方面的举措-所有设计以提供创新与速度，并满足客户的需求和期望。
“为了推动我们持续的成功和领导，我们的组织结构必须始终随着市场的变化而变化。今天我宣布，罗伯和加里将在本财年结束时离开思科。在7月25日之前，他们将继续担任总统职务。展望未来，我们将组建一个更加扁平化的领导团队，以满足我们未来十年对速度、创新和执行力的要求。
“罗伯和加里为思科提供了卓越的领导能力。我相信他们最大的成就之一就是他们帮助建立的领导团队的广度和深度。他们都非常热衷于培养优秀人才。我相信，他们招募和指导的许多世界级领导者，无疑将帮助思科走向未来。对此，我非常感激。”
本周也有报道浮出水面思科公司首席技术官和战略官帕德玛斯里·沃尔格将于7月25日离开公司。