在长达25年的H-1B之争中，赌注上升了

H-1B签证今年就满25岁了，虽然在过去25年里经历了很多起起落落，但没有改变的是IT工作者的愤怒在被持有h - 1b签证的人取代之后。

最近发生在公用事业行业的两个案例说明了这个问题。在东北公用事业在康涅狄格州(现为Eversource Energy)和南加州爱迪生公司(Southern California Edison)，作为裁员协议的一个条件，IT工人对持有签证的接替者进行培训。这两起案件都引起了公众的关注，但其他地方涉及离岸工人的类似行动却很少受到关注，甚至完全没有引起注意。

如果有的话,H-1B签证之争正在加大。参议院两党议员正在推动将H-1B签证上限从每年6.5万升至19.5万。该法案不包括对离岸业务的限制，而且IEEE-USA表示，如果该提案获得通过，将“摧毁他说:“美国的技术劳动力可以更容易地用外来工人取代美国公民，这些外来工人大多是薪水较低的年轻男性。