如果你是一个专业人士，就业面试的机会就在 - 或非常接近 - 你的个人地狱名单的顶部。为什么不？技术面试可能是艰苦的经验，猖獗的谜题，令人不安的暂停，地雷问题，也许你不属于的痛苦。
Throughout the process, you will be talking with strangers via phone and video, taking tests, answering challenging and often uncomfortable questions, traveling on sleepless red-eye flights, and enduring multiple anxious periods of not knowing what is going on, how you’ve been received, or what will happen next.
为了真正掌握面试并尽量减少你的焦虑，你必须准备好几乎其他世界的程度，在许多方面立刻。这意味着对该职位和公司来说，在面试过程中解密预期的深入研究，并根据现任员工的级别，了解公司动态。
仍然确定你想要追求这份新工作吗？
它采访1号文件：不要害怕早起
面试准备始于您发现自己受到张贴的那一刻。您预计展望的问题，您将如何提供您的技能和经验，您将要求更好地掌握该职位 - 面试应始终是挖掘在研究工作方面挖掘的反思点。
一个注意事项令人记住：有时公司可能比广告的位置更重要。仅仅因为工作广告说“初级程序员”并不意味着公司也不需要高级开发人员。AIT面试的关键是发现完美的合适。不要害怕打电话或电子邮件;许多工作都没有宣传。在某些情况下，提前接触不合适的工作可以导致与招聘人员的非正式对话，他们可以告诉您其他，更适合的工作是否正在提供或者组织开放以扩大娱乐活动您的非凡资格。
它采访2号文件：不要相信你在GlassDoor上阅读的一切
资源如玻璃门提供大多数主要公司招聘和面试过程的丰富信息。事实上，对于许多意义，Glassdoor的社区评论公司的文化，薪酬信息等是第一次在研究一个位置的停止。这些信息可以广泛，详细且非常有价值，提供他们与目标公司经验的同伴专业人士的即时见解。
但与互联网的其他方面一样，请注意，不喜欢公司的人比喜欢公司的人更容易审查它。采取所有的消极情绪 - 你可能会遇到很多 - 用盐块并弥补你自己的思想。不要劝阻追求你的梦想工作，或者由可能没有适合适合的人的面试建议产生脱轨，或者没有为你的面试做好准备。
它采访小费3：找到员工博客并深入阅读它们
一旦您知道公司认为对您所在的位置重要以及其采访过程如何运作，它是时候收集您所能的所有信息了。对于大多数主要公司来说，有博客，书籍和网站致力于其内在工作，技术焦点和商业文化。沉浸在这些中，这些不是浪费时间;它可以帮助您准备好准备，让您在采访时更放松。
在这里，员工博客可以是金矿。准备与主要国际咨询和发展公司采访时，我遇到了其首席科学家的博客并阅读了它 -所有的。这花了大约三天，每天几个小时。
我还在youtube上观看了几个演讲，以及公司的首席技术官和其他技术员工的介绍。我阅读公司网站上的一切，研究了创始人的背景和愿景，并通过当前员工撇去了数百名推文和博客帖子。
在面试过程中没有任何意义上的是，我询问了任何关于这些信息的信息，但它给了我一个非常好的公司在技术上和社会上专注的是什么，从而了解我的对话 - 不仅仅是技术人员。这样做让你更接近公司，让人更容易说服那些采访你所属的人，并准备好立即改变差异。
它采访第4号：研究社会文化 - 这与技术焦点一样重要
员工博客，社交媒体和社交网络是有关公司社会文化的重要信息的伟大来源。每个人都抱怨没有工作/生活平衡吗？员工经常在一起喝酒喝镜头和唱卡拉OK吗？项目团队在一起进行社交项目志愿者吗？员工经常出现在会议上的发言人吗？
这些都不是尤为重要，但它们在一起涂上了公司的整体画面。你觉得这张照片有吸引力吗？您能否发现自己适合公司的社会动态？
对于一些，一家拥有全工作和无播放焦点的公司很好;对于其他人来说，在与您实际上想要在余下的人身边工作可能是一个很大的好处。许多人担任工作，他们认为他们只想发现他们在雇用后不喜欢工作场所的动态，或者只是进入面试过程对社会教宗访谈所需的盲目。在潜在雇主的日常社交互动的情况下，有很长的路要向您提供对面试过程的期望感。
它采访第5号：了解面试潜在原则是粉碎它们的关键
这些天在采访中使用难题，招聘令人焦虑的兴趣实践之一。也许是因为这一点，谜题本身经常发现他们的路上。
您应该做的最后一件事是记住您在研究特定公司时发现的问题的答案。阅读他们以了解您可能被问到的问题，他们可能正在寻找什么样的答案，以及问题的潜在目的是什么。记忆答案可以轻松反馈;问题只有一个小变化来渲染发布的答案不正确 - 更不用说在不花时间考虑的情况下对复杂问题讨厌的事实是非常可疑的。在不了解潜在原则的情况下记住答案的人很容易暴露，面试官知道。
相反，使用你的研究为导向，以揭开谜题的根本目的。关于食人族和独木舟无聊的问题可能是为了看你怎么想通过一个逻辑难题，也可能是看到，如果你推背对着愚蠢的问题，也可能是看到，如果你认为开箱。每家公司都有自己的询问这类问题的议程;研究发表拼图用一记解锁。
IT采访时提示6：连接当前员工
当您准备面试时，请务必使用LinkedIn等社交网路。发送邀请与公司中的一些人联系，伴随着一个简短的票据，解释你很快接受采访，并希望一些提示可以确认，否认或扩展您已经完成的研究。你可以询问如何穿什么，预期，等等，但不像蠕变一样脱落的关键是限制你的对应于每个联系人的一个问题;使他们能够轻松连接和响应。幽默肯定有助于伸出援手，但最重要的是，做你自己。
IT采访提示7：在风车不要倾斜
如果你发现一家公司要求在面试这样的东西是荒谬的，不相关的，或进攻，重新考虑你是否真的想在那里工作。这需要大量的工作，准备面试，如果你发现一个公司的流程和文化使你的皮肤爬行，它可能是您的最佳利益走开。
是的，练习完美。如果你已经离开了就业市场，那就经历了一对不太相当甚至不舒服的面试，可以帮助你回到马鞍上。但是追逐一个糟糕的契约的伤害最终可能是非常不奖励和潜在的低级化，更不用说分散注意力为您找到正确的正确位置。
它采访了第8号：连衣裙仿佛你已经在那里工作
这很简单，几乎是老生常谈，但它是真实的：你穿什么，你如何展示自己，你的身体语言，等等，这些都影响了面试，因此结果。如果该公司是“商务休闲”，不穿西装现身。着装，如果你已经在那里工作。如果从描述是不知道，问你的招聘人员或内部联系，看看办公室的图片，或者由办公室和偷看透过窗户可能下降。
你走进房间之前，提醒你的好品质的自己。站直了，眼神接触，而且，如果你属于那里进入空间 - 如果你拥有它或排除这种可能，但不作为，就好像它就是几个朋友住一个舒适，熟悉的地方。要投影的信心一个开放的，友好的水平，同时设置你放心面试。
IT面试窍门9：让你的个性了
面试官 - 好部分 - 不只是寻找箱子检查。他们正在寻找的人谁融入公司文化，增加了企业的商业价值，并能与任务成长。它让你的个性出来是很重要的，但并不是所有的一次。这可能是难以为那些有性格比较内向轻松地进入，并为更多的美国之间外放可能很难忍住对万物你找到迷人。
挑选个人利益的两个或三个领域，你觉得是相关的工作，公司，或者面试官。您可能无法事先确定这些，谈话的过程中，所以留线索警报。当机会出现，加上你的个性有点到对话框，并看看是否能增加兴趣或参与。如果是的话，继续线程一点点;如果没有，不按它。
最终，您希望公司兴奋你，而不是用无趣的佩格填充圆孔。
IT面试窍门10：当心“面试面试”陷阱
有些出版物推荐你参加面试通过控制“面试主考官。”这可以被误解为在某些情况下对抗。它的优良转采访过程中的谈话，而不是询问并提出问题。For example, if asked about your experience with a particular programming language, it’s not a bad idea to answer with pertinent facts briefly, then follow up with a leading question such as, “How much of my work would be with this language, and in what domains?”
这比听起来更容易，这绝对是提前为面试官提出疑问的好主意，特别是如果您对该职位或公司担心。但是，除了在头上转动这个过程，您希望尽可能地挑战面试官。你想被记住为一个充分准备，知情，容易交谈的人 - 不是为了通过质疑他们而暗示他们所知道的内容来破坏同事的人。
它采访提示11号：帮助面试官想象你的位置
开放式的问题是帮助面试官想象你的位置的绝佳机会。例如，“什么会我一天到一天的职责是什么？”相当多的力量面试官想象你已经拥有的位置，打算约你的日常回答之前，或者至少你画和他们的理想人选，或者你最后人之间的平行来填补这一职位。
IT面试窍门12：总是毫不逊色谈论前雇主
如果您的先前雇主是一个完整的控制怪胎，这并不重要，他让您的生活成为一个居住的地狱;总是对他们说话。不要说，“我厌倦了午夜的短信，要求我寻求经理的月光项目，所以我正在寻找一个新的演出。”相反，使它成为积极的：“我享受了各种各样的挑战，但正在寻找新的挑战。”继续前进你的前雇主对待你是一个严重的红旗，无论你觉得自己有多么合理。