如果你在它 - 阅读这篇文章，关于女性在IT - 赔率是你是男性。毕竟，美国IT员工的只有24％是女性，根据劳动统计，从1991年的高点的36％相当下降的美国局，根据国家中心的妇女与信息技术。这是当女性占超过美国专业劳动力的一半（57％）的时间。
但是，赔率是，你会继续看下去，因为男性IT主管日益似乎并不在乎鼓励女性加入这个行业。在一个最近的一项研究由哈维·纳什CIO们的近四分之三（71％）说，全球公认的，他们的性别失衡在他们的组织。
这一趋势也被视为IT之外，在企业专业人士的最高级别：从今年秋季报告机构股东服务公司发现，女性在美国大型公司提名为董事会的比例自2008年以来，今年翻了一番，达到30％。