当你面试一个职位时，经常会提到认证的话题。这是关于一些常见面试问题以及如何处理的两部分博客的第一部分。
1.你有什么证书?
我的建议是，你的回答要简明扼要。保持简单的回答，比如“强调交换电子邮件的MCSE”或“项目服务器的技术专家”或“MCSD . net框架”。90%的招聘人员都不了解微软认证程序的复杂之处，因为它太复杂了，所以你在面试中向他们口头解释肯定会失败。微软已经显著地重新设计了他们的认证课程在过去的四年里，没有多少人能够跟上所有的变化。简而言之，微软仍然认可所有的“经典”认证以及众多的新认证。看看这个常见问题解答如果你想读更多。
2.你是参加了课程还是也通过了考试?聪明的招聘人员会问这个问题。我看到很多求职者的简历上都写着类似“MCSE Windows 2003”或“MCDBA SQL Server 2005”之类的东西，在进一步询问之后，求职者只是上了课，但没有通过考试。仅仅参加这些课程并不能真正意味着什么，因为不能保证老师是好的，也不能保证候选人有足够的注意力去学习任何东西。成功地完成测试是一个更好的能力证明。如果你还没有通过考试，你应该在简历上写上“成功完成了所有7门MCSE Windows 2003课程。”如果你是一名招聘人员，一定要索要一份他们在微软的成绩单。任何真正获得认证的人都可以从微软网站上打印一份成绩单，或者发送一个网络链接，让你在线查看他们的成绩单。点击这个链接了解更多信息。3.你获得认证多长时间了?这个问题是为了弄清楚你是否有当前的技能。不要只说“3年”。招聘人员想听到的是这样的话:“我三年前获得了Windows 2003的认证，现在正在将我的认证升级到Windows 2008(只剩最后一个测试了)。”这显示了你学习的决心。如果您最近刚刚获得认证，那么您可能会说，“我获得认证不到一年，但在此之前，在参加第一次测试之前，我已经亲自操作该产品好几年了。”如果你真的是一个菜鸟(新证书没有太多经验)，这也没关系，只要你面试的是一个入门级的职位。有时候招聘人员实际上更喜欢雇佣新员工，因为他们对薪水的要求通常较低，而且更容易被告知公司希望如何完成工作。此外，新员工离职前更有可能在公司工作更长的时间。
在我的下一个博客中，我们将继续讨论与认证相关的更多反复出现的面试问题。