奥斯汀市的远程程序是一个模型来模拟,在好时间和坏。三年前,当大多数政府机构认为远程太昂贵,奥斯汀展开试点计划只有一个85000美元的赠款从德州节能办公室。
而不是烧钱买笔记本电脑,这个城市而不是资助一个强制性的远程培训项目,买了GoToMyPC的公司执照,个人电脑远程控制服务,允许员工从他们的家用电脑访问办公室工作站。(GoToMyPC现在Citrix Systems)的一部分。员工使用个人电脑和宽带连接;城市支付帮助台支持。
数百名员工把培训和开始每周在家工作三到四天。但是财富皱起了眉头。财政危机导致连续多年的裁员、重组和大幅缩减的远程程序。超过50名工作人员被称为回办公室,许多其他的减少,一些高层经理完全被禁止远程工作。
“经济衰退改变了远程办公的面貌,”法尔安德鲁斯说,这座城市的远程项目经理。“我们失去了很多人。空气质量计划,4人,下降到一个,当然,人已经回到办公室。人回来因为他们需要处理自己的行政工作,对人的电话。每个月,远程培训课程变得越来越小。远程办公来爬。”
200多个城市的11000名员工在2002年和2003年被解雇。但远程驾驶员挂在,今年甚至开始再次增长。最初用来减少车辆排放,远程办公也成为一个工具来帮助奥斯汀城市机构,尤其是卫生和IT部门,处理员工的工作量增加。
“重组后很多人每天晚上都工作到很晚,周末。没关系,人们被解雇。最后期限仍需满足,”安德鲁说。
一些机构甚至开始要求员工远程办公而不是待到很晚,甚至一些小时工申请加班费和工会工人通常不能。但安德鲁斯的解说让人听起来很容易。“我们只是让他们记录他们在家工作时间乘以表一样他们会如果他们在办公室里工作。人抱怨他们不得不待到很晚。但这让他们感觉更好,”她说。
没有进一步的裁员计划,这个城市又招聘了,也让员工感觉更好。远程项目多达684个参与者,84多目标的目标。“我们致力于这个项目到2012年,每季度报告我们的结果,新工作人员的数量和排放得救了,”安德鲁说。
安德鲁斯的建议市政府想采用远程办公?“要灵活,想出创新的方法来使用它。远程办公并不需要五天一个星期。用它来加班,让人们从道路在高峰小时。”